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去年從大廠裸辭后，休息了幾個月。今年二月份的時候，我順利入職了一家小廠，到目前為止，待了也快兩個月了。那么在小廠的體驗(yàn)如何，跟大廠有哪些區(qū)別？下面就來談?wù)勎业目捶?/span>

剛開始找工作的時候，我還是傾向于去大廠。一是覺得大廠規(guī)章制度都比較完善，進(jìn)去不會那么容易踩坑。二是大廠的福利待遇都比較好，容易拿到滿意的offer。

所以在拿到這家小廠的 offer 沒多久，我就婉拒了。后來面我的團(tuán)隊負(fù)責(zé)人找我聊了好幾次，內(nèi)推我的前同事也極力的推薦這家公司，再加上一些其他因素....我最終入職了這家公司

現(xiàn)在想想入職這家公司算是明智的選擇，如果當(dāng)初選擇去大廠，說不定已經(jīng)被裁了

，就算沒有被裁，現(xiàn)在大廠的風(fēng)氣也都蠻卷的，與其去大廠卷一堆無意義的事，倒不如找個做主營業(yè)務(wù)的小廠，氛圍輕松，做好分內(nèi)的事即可。

剛?cè)肼氝@家小廠的時候，我以為我會花幾周來適應(yīng)新的工作環(huán)境。沒想到的是，融入過程出奇的順利，我很快的找到了歸屬感。

工作氛圍

首先說說工作氛圍，讓我感到跟字節(jié)有明顯不同的有兩點(diǎn)：

1. 工作職責(zé)。目前的這家廠主要做 toB 的業(yè)務(wù)，每個組都有獨(dú)立負(fù)責(zé)的方向，業(yè)務(wù)基本不會重疊，大家只要做好自己的那部分事情即可。而且業(yè)務(wù)迭代的周期也控制得比較合理，不會一味的新增需求，而是追求平臺的穩(wěn)定性。所以一方面，個人的工作職責(zé)比較單一，大家都可以專注于自己的事情；另一方面，工作節(jié)奏沒那么快，沒有需求的時候大家可以寫寫博客，或者做一些工程化相關(guān)的事情。

而在字節(jié)，推崇”不設(shè)邊界“的觀念，鼓勵大家業(yè)務(wù)創(chuàng)新，不斷探索新的方向。這就導(dǎo)致每個人身上攬了好多活，就我個人體驗(yàn)而言，除了日常的業(yè)務(wù)開發(fā)，還要做技術(shù)調(diào)研和技術(shù)優(yōu)化，而且每天還有大大小小的會議，特別容易分散精力和擠壓開發(fā)時間。所以一天下來，就算工作到10點(diǎn)，好像也沒干什么事。

2. 同事之間的交流。在字節(jié)，由于大家平時都很忙，基本沒什么交流的時間，一天下來也說不上幾句話。大家在這種高強(qiáng)度的工作環(huán)境下，也盡可能地不會聊其他的事情，以免打擾到對方。我還記得有個同事第一天入職字節(jié)的時候，悄悄的問我：大家怎么一天都不說話啊，感覺氣氛好嚴(yán)肅。當(dāng)時的我還覺得很震驚，在我看來習(xí)以為常的事情，在別人眼里居然那么另類。

直到我換到了這家公司，才知道同事之前的互動是可以這么頻繁的。由于公司沒有食堂，所以平時大家都會約著一起去吃飯，下午偶爾也會約著一起點(diǎn)奶茶。平時工作閑暇之際，也會一起聊聊八卦?？赡苁且?yàn)楣ぷ鞣諊鷽]有那么緊張，大家有了更多時間跟同事互動，提升人際交往。

福利待遇

在福利待遇方面，小廠跟大廠還是有較大差距。字節(jié)在每個工區(qū)都有自己的食堂，省去了每天思考吃什么的煩惱。每天下午還有下午茶，水果酸奶零食不重樣。所以在字節(jié)，我基本沒有體會到餓的感覺，無論什么時候都有東西可以吃。而在這邊，沒有食堂，每天都要思考吃什么。下午茶也是只有周二和周四有，所以平時需要自己備一些小零食，不然下午很容易餓。

附一張字節(jié)的下午茶照片，不得不說，字節(jié)的下午茶是真的豐富

除此以外，大廠給的假期也比小廠多。之前在字節(jié)每年的年假是7天，除此以外還有6天病假和一天搬家假，而且病假按天請的話是不需要證明的。而小廠每年年假只有5天，病假有6天，但是申請病假需要上傳掛號證明，搬家假也是沒有的。至于周末如果要加班，字節(jié)可以申請調(diào)休或者雙倍工資，而在這邊只能申請調(diào)休。

不過優(yōu)點(diǎn)是新公司9點(diǎn)半以后打車可以報銷，這個時段打車基本秒打，十分鐘左右就到家了。而且新公司工作強(qiáng)度沒那么大，基本很少有打車的情況，現(xiàn)在都選擇坐地鐵，三站就能到家。以前在字節(jié)要等到10點(diǎn)打車才能報銷，而且那個時間段又是打車的高峰期，要等很久才能打到，碰上下雨天基本沒車。

職業(yè)發(fā)展

最后是職業(yè)發(fā)展，一些人可能認(rèn)為小廠的發(fā)展不如大廠，但是我覺得各有利弊吧。大廠的優(yōu)勢是平臺大，能學(xué)到的技術(shù)更多，市場上認(rèn)可度更高。但是大廠往往是一個蘿卜一個坑，大家都在自己的位置上當(dāng)好螺絲釘，往上晉升需要突破重重阻力。不僅要看業(yè)務(wù)上的產(chǎn)出，還要看技術(shù)影響力，而團(tuán)隊內(nèi)晉升名額就那么幾個，身邊的人又都很優(yōu)秀，競爭是非常大的。

而在小廠，一方面能做的事情更多，意味著能有更多產(chǎn)出。另一方面，競爭沒那么激烈，leader 也更容易看到你的付出。至于劣勢，肯定也是有的，不過目前體會不深，可能待久了會有更深入的體會吧....

這就是我入職兩月以來的體驗(yàn)了，總之無論是大廠還是小廠，只有適合自己的才是最好的。工作已經(jīng)成為我們生活中不可分割的一部分，所以一定要選擇讓自己舒服的工作環(huán)境呀~

END

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別去大廠卷了，小廠才是真的香

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