国产秋霞理论久久久电影-婷婷色九月综合激情丁香-欧美在线观看乱妇视频-精品国avA久久久久久久-国产乱码精品一区二区三区亚洲人-欧美熟妇一区二区三区蜜桃视频

經(jīng)驗(yàn)分享:寫給入職2~3年同學(xué)的一封信

共 4906字,需瀏覽 10分鐘

 ·

2020-09-15 03:41

作者:AlexShan

原文:https://juejin.im/post/5ebd607e6fb9a0433e52d070


初入職場的小伙伴們,你們好!


很高興你們能夠在百忙之中,抽出時(shí)間,翻閱我寫的這封信。希望這封信沒有白白占用你的寶貴時(shí)間,能夠給予你在工作中或者生活中帶來一點(diǎn)幫助。


引言

近幾年,伴隨?IT?行業(yè)的快速發(fā)展,越來越多的同學(xué)(90后00后)加入到這個(gè)行業(yè)中。然而,當(dāng)他們工作兩三年以后,同學(xué)之間就產(chǎn)生了巨大的差距。有的人,已經(jīng)步入大廠或者成為高級(jí)開發(fā);有的人,還在原來崗位,作為一個(gè)初級(jí)開發(fā)人員。到底是什么原因會(huì)導(dǎo)致如此大的差距呢?我們是否有辦法縮小這個(gè)差距?

在筆者與近百名應(yīng)聘者的面試中,與身邊小伙伴的溝通中,發(fā)現(xiàn):差距主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:


存在的問題

1. 缺乏目標(biāo)

初入職場,需要學(xué)習(xí)的內(nèi)容非常多,感覺自己各個(gè)方面都需要學(xué)習(xí)。工作中,并不像上學(xué)時(shí)期,有明確的教學(xué)大綱,以及老師的輔導(dǎo)。工作中,很多同學(xué)都是眉毛胡子一把抓,必然導(dǎo)致自己非常勞累,但是收效甚微。

2. 目標(biāo)不具體

有些同學(xué)擁有自己的奮斗目標(biāo),3年或者5年的奮斗目標(biāo),希望進(jìn)入一個(gè)大廠。然而,這個(gè)目標(biāo)過于寬泛,不夠具體??赡芤换?年過去了,也不知道自己距離目標(biāo)還有多遠(yuǎn),甚至目標(biāo)是否已經(jīng)實(shí)現(xiàn)。

應(yīng)該把目標(biāo)進(jìn)行拆解。具體到年、季度、月、周,最好能具體到天,甚至小時(shí),

3. 目標(biāo)不切實(shí)際

光有目標(biāo)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,很多人上學(xué)的夢想都是希望考入理想的大學(xué),但是真正能考上的還是少數(shù)。有遠(yuǎn)大目標(biāo),是一件好事,我也非常贊同?。但是,有些同學(xué),希望工作2-3年就能夠進(jìn)入大廠,或者成為高級(jí)工程師,但是自己卻不太努力,這樣就算工作4-5年,也未必能夠如愿。

4. 缺乏科學(xué)方法

學(xué)習(xí)沒有捷徑,但是,學(xué)習(xí)有方法。我相信很多同學(xué)可能都經(jīng)歷過,一個(gè)優(yōu)秀的老師,總是可以教會(huì)我們用更好的方法去解決問題,困難很容易就迎刃而解了。

5. 缺乏恒心

實(shí)話實(shí)說,學(xué)習(xí)確實(shí)是一件苦差事,并且不是一蹴而就的事情。尤其,當(dāng)你沒有好的方法,或者學(xué)習(xí)收獲甚淺的時(shí)候,經(jīng)常缺少長期的學(xué)習(xí)動(dòng)力。況且有太多的外界因素會(huì)干擾我們學(xué)習(xí),占用我們的學(xué)習(xí)時(shí)間。有太多的誘惑,游戲、美食、約會(huì)、玩耍、金錢等等。


問題概括

把上面的問題總計(jì)一起主要就是以下3的問題:

  1. 目標(biāo)問題

  2. 方法問題

  3. 毅力問題


解決問題的辦法

1. 強(qiáng)身健體 - 重中之重

表面看來,強(qiáng)身健體與上面的問題毫不相干。實(shí)則,是我們解決所有問題的重要基石,如果不能解決健康問題,我們就無力解決任何問題。

我發(fā)現(xiàn),很多剛剛工作的同學(xué),毫不關(guān)心這個(gè)問題。認(rèn)為健康是30歲以后才需要考慮的問題。然而,殊不知,你不關(guān)心它,它會(huì)關(guān)心你。你會(huì)比別人更早擁有健康的問題。

身體永遠(yuǎn)都是革命的本錢,去觀察你身邊的“成功人士”,一般都會(huì)有良好的生活以及運(yùn)動(dòng)習(xí)慣。

  • 良好的身體狀況,可以提升工作和學(xué)習(xí)的效率(P

  • 運(yùn)動(dòng)可以強(qiáng)身健體,增加工作和學(xué)習(xí)的時(shí)長(T

W(成績 ) =?P X T

運(yùn)動(dòng)是一種習(xí)慣,也是一種間接掙錢的方法(省去大額醫(yī)療費(fèi)用)。


2. 解決目標(biāo)問題

人力的能力和精力都是有限的,一個(gè)人不可能成為各行各業(yè)的專家,越是想成為一個(gè)行業(yè)的專家,你就越需要聚焦。

本科,學(xué)習(xí)內(nèi)容大多數(shù)是基礎(chǔ)知識(shí);研究生,研究方向往往是本科所學(xué)的某一門課程;博士,基本上是研究一門課程的某一個(gè)方向。

具統(tǒng)計(jì),要想成為一個(gè)行業(yè)的專家,至少需要投入7年的時(shí)間,也就是常說的1萬小時(shí)定律,按照每天學(xué)習(xí)4小時(shí)來算,每天不間斷學(xué)習(xí)大概還需要7年的時(shí)間。

近年來,IT行業(yè)迅速發(fā)展,拿筆者從事的前端為例,前端框架、技術(shù)層出不窮。從?HTML 4HTML 5?,?jQuery?到?bootstrap?再到?Vue React Angular Flutter,再到?Node.js,再到?Serverless,再到微前端,連許久不變的?javascript?都變成了年更。CSS?到?SASS LESS Stylus。從前端到后端,到微前端,到無端,無處不體現(xiàn)著快速變化。


尋找目標(biāo)

目標(biāo):這個(gè)至關(guān)重要,只有從事自己喜歡、并且自己擅長的事情,你才能金錢、事業(yè)、快樂三豐收。然而,目標(biāo)不是靠猜,不是靠運(yùn)氣。我們需要用科學(xué)的方法,幫助我們確定奮斗目標(biāo)。因?yàn)?,奮斗目標(biāo)是關(guān)乎我們一輩子的事情,如果能夠從事自己喜歡并且擅長的事情,那就是極好了。

現(xiàn)在有很多職業(yè)興趣傾向測試,可以讓我們更科學(xué)地了解自己,了解自己所擅長的事情,起到事半功倍的效果。

雖然三百六十行,行行出狀元。但是,能做自己擅長的行業(yè)更容易有成就感??梢越柚恍┕ぞ撸瑤椭鷮ふ易约荷瞄L的職業(yè)。

比較受歡迎的職業(yè)興趣傾向量表:

  • 霍蘭德職業(yè)興趣量表

  • 明尼蘇達(dá)職業(yè)興趣量表


明確目標(biāo) - 專注具體的方向

我們必須學(xué)會(huì)聚焦,明確目標(biāo),有的放矢。否則,不僅會(huì)異常勞累,更是會(huì)收獲甚微。全才(全棧)只是一個(gè)傳說,很少有人會(huì)在各個(gè)領(lǐng)域精通,我們能在一個(gè)領(lǐng)域足夠深入,就足以讓你成為專家,成為行業(yè)的佼佼者,給你帶來豐厚的收入。


制定目標(biāo)

制定目標(biāo)的原則:

可以從大到小,從遠(yuǎn)到近拆分;采用倒推的原則來確定和調(diào)整

可以量化的目標(biāo)才能稱為一個(gè)優(yōu)秀的目標(biāo),否則就不能衡量自己是否完成目標(biāo)。我們應(yīng)該制定長期目標(biāo):是愿意付出一輩子至少是暫時(shí)認(rèn)為是一輩子愿意去做的事情,中長期:5-10年,中期:3-5年,短期:1-3年。

  • 3年目標(biāo):成長為高級(jí)工程師(掌握高級(jí)工程師所具備的技能棧和軟技能)

  • 年目標(biāo):學(xué)完多少課程,看完多少本書,跑步多少公里,寫多少篇技術(shù)文章

  • 月目標(biāo):應(yīng)該是對(duì)年目標(biāo)的拆解

  • 周目標(biāo):應(yīng)該是對(duì)月目標(biāo)的拆解

  • 日目標(biāo):應(yīng)該是對(duì)周目標(biāo)的拆解

目標(biāo)要準(zhǔn)確

通過官網(wǎng)、正規(guī)途徑來衡量考核標(biāo)準(zhǔn)。如:崗位的招聘描述。否則如果存在目標(biāo)偏差,即使將來達(dá)到了設(shè)定的目標(biāo),也是有偏差的目標(biāo)。

目標(biāo)要切合實(shí)際,努力可以夠得著

每個(gè)人的自身?xiàng)l件不同,目標(biāo)要量身定做。有些同學(xué)是名校科班出身,畢業(yè)直接進(jìn)入大廠。目標(biāo),自然要遠(yuǎn)大一些。然而,有些同學(xué),“半路出家”,基礎(chǔ)還不牢固,能夠入行就是一大進(jìn)步。2-3年的時(shí)間來夯實(shí)基礎(chǔ),站穩(wěn)腳跟才是最重要的。

目標(biāo)是動(dòng)態(tài)變化的,需要實(shí)時(shí)調(diào)整

例如:5年前對(duì)高級(jí)前端工程師的定義和現(xiàn)在高級(jí)前端工程師的定義是截然不同的。我們應(yīng)該經(jīng)常關(guān)注技術(shù)的發(fā)展和變革,及時(shí)更新自己的原定目標(biāo)。


3. 科學(xué)學(xué)習(xí)

時(shí)間管理

時(shí)間管理是必不可少的,畢竟每個(gè)人的時(shí)間都是有限的。我們需要在工作的同時(shí),抽出時(shí)間來學(xué)習(xí)。

  1. 碎片時(shí)間:上下班途中、午休時(shí)間,都是學(xué)習(xí)的非常寶貴時(shí)間。可以學(xué)習(xí)短課程、背單詞、刷技術(shù)博客,都是極好的。然而,由于時(shí)間較短,不適合深入學(xué)習(xí)新技能或者技術(shù),更適合查缺補(bǔ)漏,或者調(diào)研。

  2. 集中學(xué)習(xí):?對(duì)于有難度的、系統(tǒng)的知識(shí)或者技能,我們必須抽出時(shí)間集中學(xué)習(xí)。例如利用周末、節(jié)假日,這樣才能效果顯著。

  3. 上班前、下班后:?早上可以看書、看技術(shù)文獻(xiàn)。


系統(tǒng)學(xué)習(xí)

  • 建立知識(shí)體系

    • 大腦的記憶過程異常復(fù)雜,主要分為記憶提取兩個(gè)過程,只記住了提取不出來不能算是學(xué)會(huì)了。

    • 把知識(shí)建立成體系,串聯(lián)起來,讓知識(shí)點(diǎn)在腦海中成為樹狀結(jié)構(gòu),這樣記憶及提取起來都會(huì)變得更加有序,更加高效。如果能力允許,能夠把知識(shí)在腦海中建成網(wǎng)狀結(jié)構(gòu),那是更好的。不僅解決了縱向的深度,還解決了橫向廣度。


示例:

例如JS相關(guān)的知識(shí),通過知識(shí)體系的建立,我們就可以在腦海中對(duì)雜亂無章的知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行分類和整理,以便于記憶、提取及再加工。



詳見:JS基礎(chǔ)知識(shí)體系

  • 夯實(shí)基礎(chǔ)

    • 計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)

    • 網(wǎng)絡(luò)協(xié)議

    • 數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)及算法

    • 開發(fā)語言基礎(chǔ):開發(fā)語言的基礎(chǔ)是至關(guān)重要的,是我們吃飯的飯碗,也是提升開發(fā)效率的關(guān)鍵

    • 計(jì)算機(jī)安全

萬變不離其宗,無論計(jì)算機(jī)或者互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展,核心基礎(chǔ)知識(shí)是很難變化的。只要我們掌握了基礎(chǔ)知識(shí),融會(huì)貫通,自然就可以快速get新知識(shí)、新技能。


使用工具/三方類庫

無論工作還是生活,我們都應(yīng)該具備“效率至上”的思維習(xí)慣。然而,工具就是提升效率的強(qiáng)有效手段。遇到問題,首先要“搜索”,看看是否有現(xiàn)成的工具/三方類庫或者經(jīng)驗(yàn)可以借鑒,可以滿足我們的需求。

作為IT開發(fā)人員,常用的工具或網(wǎng)站如下:

  • google

  • google drive - 谷歌云端硬盤

  • google docs - 谷歌在線文檔

  • shimo - 石墨在線文檔

  • github

  • stackoverflow - 最大的IT技術(shù)問答網(wǎng)站

  • npm - 前端所需要的全部類庫這里幾乎都有

  • tinypng - 圖片在線壓縮網(wǎng)站

  • iconfont - font icon 轉(zhuǎn)化網(wǎng)站

  • trello - 敏捷開發(fā)任務(wù)看板


被動(dòng)學(xué)習(xí)

見過很多人批評(píng)被動(dòng)學(xué)習(xí),說學(xué)習(xí)效率低。但是,筆者認(rèn)為,最快速的學(xué)習(xí)方式一定是被動(dòng)學(xué)習(xí)。所謂被動(dòng)學(xué)習(xí),就是直接學(xué)習(xí)前人或者智者的優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn),減少自己走彎路的過程。我認(rèn)為,這就是學(xué)習(xí)中可以算的上捷徑的方法唯一方法。

  • 實(shí)體課程:實(shí)體教學(xué)效果遠(yuǎn)高于其他形式的教學(xué),除非你是天才,別人教不了你?,F(xiàn)在大城市都開有一些線下實(shí)體課程,有條件的同學(xué)建議優(yōu)選此種教學(xué)形式。

  • 網(wǎng)絡(luò)教學(xué):這方面的資源現(xiàn)在太多了,水平參差不齊,大家還是要有一些辨識(shí)能力,選擇優(yōu)質(zhì)的教育資源,否則勞民傷財(cái)。下面的這些都是筆者認(rèn)為不錯(cuò)的在線教育資源

    • 珠峰培訓(xùn) -- 專注前端培訓(xùn)

    • 慕課網(wǎng) - 在線?IT?教育

    • 極客時(shí)間 - 碎片時(shí)間,小課程

    • udemy - 在線教育

    • coursera- 在線教育

  • 會(huì)議及講座:現(xiàn)在這方面的會(huì)議太多了,限于門票的費(fèi)用及時(shí)間限制,筆者參加不多,不做過多討論。當(dāng)然,這里可以膜拜很多大神,了解前沿技術(shù)及經(jīng)驗(yàn)分享。


歸納和總結(jié)

  • 筆記:踩坑筆記必不可少,否則會(huì)重復(fù)踩坑。

  • 分享:對(duì)于攻克的技術(shù)難點(diǎn)、或者新知識(shí)和技能,可以進(jìn)行內(nèi)部分享

  • 博客:對(duì)于知識(shí)和技能,如果能夠進(jìn)行輸出,一來可以貢獻(xiàn)給他人。二來可以加深自己的理解和記憶


刻意練習(xí)

  • 定期輸出:定期寫博客,如每個(gè)月輸出1篇文章,目標(biāo)不要太高,否則不容易堅(jiān)持。

  • 產(chǎn)品思維:我們從產(chǎn)品的角度進(jìn)行思考,考慮需求的意義及必要性,尋找更加解決方案。

  • 顧全大局:只有公司賺錢了,自己做的項(xiàng)目賺錢了,你才能賺更多的錢。

  • 放眼未來:我們一定要從長計(jì)議,從大局出發(fā),你現(xiàn)在的付出都將是你將來成功的重要基石。


學(xué)習(xí)英語

英語的重要性是不言而喻的,尤其當(dāng)你走向金字塔頂端的時(shí)候。如果英語不行,將會(huì)成為你晉升的重大障礙。關(guān)鍵是,會(huì)錯(cuò)失很多機(jī)會(huì),如外企,出國出差及工作的機(jī)會(huì)等。況且,英語的學(xué)習(xí)需要長期堅(jiān)持,并且方法最重要,由于篇幅有限,這里就不贅述了。

  • 電腦、手機(jī)系統(tǒng)切換成英文系統(tǒng)

  • 背單詞,單詞是一切的基礎(chǔ),如果單詞所認(rèn)寥寥無幾,基本上英語是學(xué)不下去的。必須強(qiáng)迫自己背單詞,起碼的4級(jí)核心詞匯是要能夠全部認(rèn)識(shí)的。背單詞,不要求會(huì)默寫,能夠認(rèn)識(shí)就?啦。

  • 查詢英文文檔,現(xiàn)在大的開源項(xiàng)目英文文檔是必不可少的,強(qiáng)迫自己把語言切換成英文。

  • 參加翻譯小組、學(xué)習(xí)小組:(github.com/xitu/gold-m…)

  • 小組內(nèi)采用英文溝通、分享等


4. 做自己最擅長的事情

毫無疑問,各有所長。永遠(yuǎn)不要拿自己的短處去和別人的長處相比。相信自己,每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn),比昨天的自己厲害一點(diǎn)就好。因?yàn)?,每個(gè)人都處在不同的起點(diǎn),自然沒有可比性。


5. 干一行,愛一行

內(nèi)驅(qū)力是一種長期、有效的持續(xù)動(dòng)力,可以幫助你維持長期工作和學(xué)習(xí)的動(dòng)力。畢竟時(shí)間是自己的,我們不能浪費(fèi)自己的生命。無論自己身處什么樣的公司和職位,我們都應(yīng)該對(duì)得起自己。只有這樣,才不會(huì)后悔。


筆者感言

一不小心,說了很多,其實(shí)很多道理我相信大家都懂,或許比我更清楚。把我的經(jīng)驗(yàn)與大家分享,希望能夠讓大家堅(jiān)定學(xué)習(xí)的信念,找到適合自己的科學(xué)方法,一起學(xué)習(xí)。

??愛心三連擊

1.看到這里了就點(diǎn)個(gè)在看支持下吧,你的在看是我創(chuàng)作的動(dòng)力。

2.關(guān)注公眾號(hào)程序員成長指北,回復(fù)「1」加入Node進(jìn)階交流群!「在這里有好多 Node 開發(fā)者,會(huì)討論 Node 知識(shí),互相學(xué)習(xí)」!

3.也可添加微信【ikoala520】,一起成長。


“在看轉(zhuǎn)發(fā)”是最大的支持

瀏覽 27
點(diǎn)贊
評(píng)論
收藏
分享

手機(jī)掃一掃分享

分享
舉報(bào)
評(píng)論
圖片
表情
推薦
點(diǎn)贊
評(píng)論
收藏
分享

手機(jī)掃一掃分享

分享
舉報(bào)

感谢您访问我们的网站,您可能还对以下资源感兴趣:

国产秋霞理论久久久电影-婷婷色九月综合激情丁香-欧美在线观看乱妇视频-精品国avA久久久久久久-国产乱码精品一区二区三区亚洲人-欧美熟妇一区二区三区蜜桃视频 国产中文在线视频| 18禁网站在线| 蜜桃av无码一区二区三区| 黑人一区二区三区四区| 欧美啪啪视频| 蜜桃视频在线观看18| 亚洲成人视频免费观看| 国产一级片网站| 日本免费黄色小视频| 国产乱婬AV片免费| 东京热无码视频| 91中文在线| 亚洲精品人人| 日批动态图| 曰韩一级片| 国产AV久| 婷婷五月天丁香| 操人人| 午夜福利100理论片| 青青草视频免费在线观看| 偷偷操穴| 九九热精品在线视频| 亚洲无码成人视频| 无码人妻丰满熟妇精品| 国产精品久久久久久久久借妻| 亚洲不卡免费视频| AV免费激情影院| 国产suv精品一区二区6| 免费黄色视频网站| 黄色在线视频网站| yw视频在线观看| 97色色网站| 日韩欧美性爱网站| 激情亚洲五月天| 欧美黄片免费| 欧美性爱一区二区| 99久久久久久| 亚洲V国产v欧美v久久久久久| NP玩烂了公用爽灌满视频播放| 青青草91在线| 污污污污污www在线观看优势| 韩日黄色| 成年人在线视频| 日韩激情在线| 美女综合网| 日日夜夜AV| 一本到在线视频| 高清无码视频免费在线观看| 高清不卡一区二区| 无码AV天堂| 欧美性之站| 亚洲无码门| 玉米地一级婬片A片| 伊人999| 国产乱伦对白| 99看片| 国产性猛交╳XXX乱大交| 欧美熟妇另类久久久久久不卡 | 江苏妇搡BBBB搡BBBB-百度| 国产黄片在线免费观看| 波多野吉衣毛片| 日本不卡在线视频| 国内自拍无码| 粉嫩护士小泬18p| 精品国产天线2024| 国产在线色| 成人片天天看片欧美一级| 亚洲日韩精品中文字幕| 欧美视频免费| 亚洲AV无码国产精品| 91精品一区| 黄片高清| 久久久999| 亚洲无码第一页| 性v天堂| 日韩视频免费观看| 亚洲在线第一页| 一级黄色片网站| 午夜操人妻| 在线观看A片| 黑人AV| chip少妇性| 玩弄大乳乳妾高潮乳喷视频| 黑人粗暴偷拍一区二区| 亚洲一级免费免费在线观看| 欧美性极品少妇精品网站| 丁香六月操| 日韩中文字幕一区二区三区| 久久这里有精品视频| 四虎在线观看视频| 欧美日韩加勒比| 加勒比一区二区| 深爱开心激情| 日本三区视频| 91三级片在线观看| 五月婷视频| www.91AV| 成人黄色视频网站在线观看| 特级艺体西西444WWw| 中文字幕无码日韩| 奇米91| 美女网站在线观看| 午夜神马福利| 黄色成人在线视频| 亚洲日韩中文字幕| 亚洲精品成人无码| aa人人操夜夜操人人| 亚洲国际中文字幕在线| 精品色片| 欧美男女操逼视频| 夜间福利视频| 欧美后门菊门交3p、| 蜜桃传媒视频| 日韩无码字幕| 激情无码国产| 欧美精品久久久久| 国产在线小电影| 人人干人人爽| 久久天天| xiuxiuav| 久了中文字幕| 婷婷热| 男人插女人网站| 国产青草视频| 亚州操逼片| 无码三| 五月在线| 91精品婷婷国产综合久久竹菊| 蜜桃视频网| 亚洲日韩欧美性爱| 黄色美女毛片| 成人免费视频一区二区三区| 丁香五月激情在线| 粉嫩99精品99久久久久久夜| 淫淫五月天| 肏屄在线视频| 国产无码免费| 翔田千里与黑人50分钟| 九九色播| 四虎成人在线| 天天摸天天干| AV中文字幕在线播放| 播五月婷婷| 欧美a视频| 91综合网| 亚洲精品一区中文字幕乱码| 亚洲国产高清国产精品| 人妻夜夜爽天天爽| 国产九九在线视频| 琪琪色在线观看| 中文字幕日韩在线观看| 久久99精品国产| 中文AV第一页| 色婷婷香蕉在线一区二区| 日本黄A三级三级三级| 成人性爱视频在线播放| 国产在线拍偷自揄拍无码一区二区| 波多野结衣亚洲无码| 无码精品ThePorn| 男人午夜AV| 四川少妇搡BBw搡BBBB搡| 黄色片久久| 日韩av高清| 99久久久国产精品无码| 碰碰视频| 久久久久久无码日韩欧美电影| 亚洲欧洲视频在线观看| 精品一区二区三区四区五区| 欧美亚洲图区| 夜夜嗨AV一区二区三区| 午夜18视频在线观看| 国产Av婬乱麻豆| 怡红院成人AV| 制服丝袜在线视频| 亚洲区欧美区| 中文字幕国产视频| 在线观看无码| 成人做爰黄级A片免费看土方| 香蕉成人网站| 中文字幕2025年最好看电视剧| 中文字幕一区二区三区四虎在线| 99re视频| 久久久久亚洲AV成人片乱码| 99er在线观看| 久操视频在线观看免费| 操B在线观看| 国产激情都市一区二区三区欧美| 日本一区二区三区四区在线观看 | 琪琪色在线视频| 国产精品免费观看久久久久久久久 | 中文字幕乱码中文乱码图片| 校园春色成人| 国产精品天天AVJ精麻传媒| 久久久久久久国产| 亚洲无码中文字幕在线播放| 99久久视频| 成人在线一区二区| 神马午夜51| 亲子乱婬一级A片| 色高清无码免费视频| 国产96在线亚洲| 亚洲一区| 天天搞天天曰在线观看| 丰满人妻一区二区三区视频在线不卡 | 99热免费观看| 一本色道久久综合亚洲精品小说| 波多野在线视频| 精品国产AV色一区二区深夜久久 | 在线播放91灌醉迷J高跟美女| 欧美MV日韩MV国产网站| 激情伊人五月天| 夜色福利在线| 亚洲欧美精品在线| 俺也干| 一二三区视频| 欧美亚洲中文| 做爱无码| 免费一区二区三区四区| 黄片免费无码| 狠狠插网站| 天天操天天操天天操天天操| 国产av黄色| 俺去操| 男女av在线观看| 日韩欧美中文字幕公布| 黄片网站在线看| 国产AA| 久久亚洲中文| 成年人视频免费| www.狠狠爱| 99色| 久久久久亚洲AV成人片| 欧美成人网址在线观看| 撒尿BBw搡BBwBBw| 97资源超碰| 麻豆91免费看| 欧美成人A片AAA片在线播放| 日韩人妻码一区二区三区| 青草青草| 亚洲精品国产精品乱码视99| 3D动漫操逼视频| 喷潮视频| 国产一区二区三区在线观看免费视频免费视频免费视频 | 家庭乱伦影视| 九九视频免费观看| 在线成人网站| 欧美AAAAA| 日韩成人区| 中文字幕有码视频| 亚洲91无码精品一区在线播放| 精品乱子伦一区二区三区在线播放| 人人妻人人澡人人爽人人DVD| 操逼不卡视频| 日本黄色视频在线免费观看| 人人天天夜夜| 天天色网站| 国产又粗又猛又爽又黄91精品 | 亚洲Japanese办公室制服| 亚洲精品高清视频| 亚洲中文娱乐| 大香蕉最新国产2025| 国产粗大| 国产欧美综合视频| 久久撸视频| 激情久久AV一区AV二区AV三区| 亚洲精品在线观看视频| 国产精品秘精东影业| 国产精品视频在线免费观看| 欧美一级一级| 久久综合加勒比| 黄片51| 九色在线视频| 九九射| 亚洲性爱影院| 精品无套| 日本色网址| 免费69视频| 国产精品久久久久久最猛| 中文字幕在线观看视频免费| 丝袜无码| 人人妻人人操人人干| 欧美一级在线视频| 色四播播| 91久久人澡人妻人人做人人爽97| 欧美成人视频网站| 国产伦精品一区二区三区色大师| 亚洲美女免费视频| 免费18蜜桃久久19| 成人av免费观看| 在线视频一区二区三区| 人人操人人看人人干| 豆花av在线| 操逼国产| 免费成人在线看片黄| 国产精品99久久久久的广告情况| 免费+无码+精品| 翔田千里無碼破解| 韩剧《邻居的妻子》电视剧| 国产成人网站免费观看| 精品久久久久久久久久| 麻酥酥在线视频| 国产精品a久久久久| 男人午夜AV| 久久国产热视频| 黄色免费网站在线观看| 偷拍一区二区三区| 成人无码网站| 国产噜噜噜噜噜久久久久久久久| 美女天堂网| 超碰小说| 亚洲操B视频| 日本少妇视频| 亚洲欧美国产高清vA在线播放| 精品视频在线免费观看| 天天日天天操天天爽| 国产毛片基地| 97香蕉久久夜色精品国产| 91成人在线免费视频| 青青娱乐亚洲无| 粉嫩护士小泬18p| 黄片网址| 欧美精品一卡二卡| 尤物视频在线播放| 伊人久久香蕉网| 四川BBBB擦BBBB| 久久午夜无码人妻精品蜜桃冫| 国产精品国产精品国产专区不片| 亚洲射射| 欧美色就是色| 大香蕉色婷婷| 天天日天天干天天干| 国产青草视频在线观看| 中文字幕视频网站| 亚洲精品A片| 欧美日韩一区二区在线观看| 免费aa片| 日韩av免费看| 亚洲综合伊人无码| 欧美亚洲一区二区三区| 日本三级黄色视频| 大香蕉久操视频| 国产A级黄色片| 一区二区三区四区视频在线| 婷婷五月大香蕉| 国产嫩BBwBBw高潮| 黄色A网站| 国产一区二区三区在线视频| 久草资源视频| 蜜桃视频一区二区三区四区使用方法| 久久久久久久久久免费视频| 男人天堂色| 无码人妻丰满熟妇区毛片蜜桃麻豆| 免费色网站| 欧美作爱| 69精品无码成人久久久久久| 国产无码内射视频| 国产91福利| 日欧一级片| 高清无码一区二区三区四区| 久久国产精彩视频| 成人视频免费网站| 亚洲AV无码乱码国产| 免费看黄色大片| 国产三级精品三级在线观看 | 性满足BBwBBWBBw| 北条麻妃无码播放| 国产精品对白| 毛片传媒| 二区三区视频| 日本一级a片| 成人91视频| 色婷婷五月天| 亚洲A在线观看| 日韩无码18| 亚洲欧美日韩电影| 丁香视频在线观看| 日本黄色视频在线播放| 91精品丝袜久久久久久| 91国产爽黄在线相亲| 欧美一级A片在线观看| 亚洲无码在线播放| 激情成人五月天| 青娱乐国产精品| 草久影院| 九九成人精品| 欧美日韩卡一卡二在线播放视频 | 性爱视频99| 久久久久成人电影| 一本到在线视频| 偷偷操av| 国产黄色视频免费| 欧一美一婬一伦一区?| 中文字幕有码视频| 特黄特色大片BBBB| 无套进入无套内谢| 中文字幕精品无码一区二区| www.黄色av| 欧美不卡| 日韩在线一| 北条麻妃在线播放一区| 性满足BBWBBWBBW| 好好的日视频| 中文字幕不卡+婷婷五月| 天天射夜夜操| 操逼91视频| 日韩激情无码一区二区| 日日骚影院| 成人在线免费观看视频| 中文字幕丰满熟妇人妻| 夜夜爽夜夜爽| 一级特黄大片录像i| 欧美性成人| 亚洲视频在线观看| 欧美成人午夜福利| 国产又粗又大又爽| 免费激情网站| 九九午夜| 亚洲中文视频在线| 免费69视频| 色香蕉影院| 欧美操逼免费视频| 午夜福利成人视频| 日本69AV| 久久青留社区金玉| 99久| 国产乱码精品一品二品| 91久久| 欧美成人天堂| 人人爱人人操人人干| 黄色成人在线观看| 翔田千里無碼破解| 九月婷婷综合| 操操操操操| 大香蕉啪啪视频| 黄色美女毛片| 国产成人在线免费观看| 囯产精品99久久久久久WWW| 内射学生妹J亅| 午夜激情视频在线观看| 亚洲片在线观看| 91人妻一区二区三区无不码超满 | 精品国产乱码久久久久夜深人妻| 岛国AV免费看| 亚洲AV黄色| 国外亚洲成AV人片在线观看| 久久午夜视频| 日韩三级片在线视频| 九九九热精品| 精精品人妻一区二区三区| 在线观看视频无码| 亚洲av小电影| 成人无码一区| 成人精品电影| 国产3p绿帽骚妻视频| 毛片毛片毛片| 国产一级a毛一级a做免费图片 | 黄色av网站在线观看| 一道本在线| 91露脸熟女四川熟女在线观看 | 麻豆午夜福利视频| 亚洲免费网站| 免费视频二区| 国产欧美成人在线| 国产在线观看自拍| 国产无码久久| 安微妇搡BBBB搡BBBB| 先锋资源国产| 伊人大香蕉视频| 色天天综合网| 永久av| 人成免费网站| 无码在线免费观看视频| 亚洲va欧洲va国产va不卡| 俺来也俺去www色情网| 国产特級黃色大片| av在线一区二区| 久久精品偷拍视频| 欧美精品操逼| 97超碰人人| 操人网站| 一级a免一级a做片免费| 国产欧美综合一区| 超碰9| 91香蕉国产在线观看软件| 欧美成人网站免费在线观看| 91av电影网| 青青伊人网| 天天综合7799| 黄片视频在线免费看| 亚洲人成免费网站| 久久精品熟妇丰满人妻99| 天天综合7799| 国产成人无码精品一区秘二区 | 久久黄色网络| 亚洲中文字幕免费观看| 超碰福利在线| 久热人妻| 一级片黄色免费| 免费看无码一级A片放24小时| 亚洲成人久久久| 操屄在线观看| 国产污视频| AV中文在线| 激情久久婷婷| 久久大奶| 精品无码免费视频| 91麻豆免费看| 少妇搡BBBB搡BBBB毛多多| 特級西西444WWw高清大膽| 亚洲另类图片小说| 伊人9| 国产黄色电影在线观看| 男女日比视频| 97乱伦| 日韩三级精品| 国产51视频| 精品人妻一区二区三区鲁大师| 丝袜美腿亚洲综合| 97久久一区二区| 日韩三级黄色| 国产不卡精品| 五月丁香六月| 日韩无码一区二区三区四区| 亚洲日韩成人在线| 日韩三级精品| 免费日韩AV| 日韩欧美亚洲| 成人毛片18女人毛片| 中文字幕免费高清网站| 欧美老女人操逼视频| 黄色性爱网址| 麻豆MD传媒MD0071| 99人妻视频| 日韩成人A片| 日韩中文字幕无码中字字幕 | 先锋成人在线| 欧美福利在线观看| 欧美色图色就是色| 婷婷五月在线播放| 国产午夜激情| 日皮视频免费观看| 男人天堂色| 人人看人人摸人人草| 青娱乐无码视频| 中文字幕在线播放AV| 日逼视频网站| 中文字幕人妻日韩在线| 国产娇小13videos糟蹋| 三级无码片| 青青操日日干| 日韩在线高清视频| 国产熟女一区二区视频网站| 欧美精产国品一二三| 国产色在线| 黄色av免费观看| 色五月婷婷久久| 国产一级婬乱片免费| 国产精品一级无码免费播放| 一级操逼黄色视频| 日逼视频免费观看| 亚洲无码中文字幕在线播放| 日日夜夜AV| 亚洲视频欧美视频| 国产精品免费网站| 欧美性受XXXX黑人XYX性爽一 | 国产黄色网| 久草婷婷| 黄色网页在线免费观看| 成人午夜在线观看| 苍井空无码在线观看| 成人网站一区二区| 一道本视频在线免费观看| 亚洲性爱视屏| 亚洲一区二区无码| 亚洲成人在线网站| 99在线视频精品| 黄色av免费观看| 午夜神马影院| 99草在线视频| 91视频在线观看免费大全| 干妞网免费视频| 日韩欧美日本| 日本老妇操屄视频| 无码视频在线免费观看| 91在线无码精品秘入口| 99久久精品国产精品有折扣吗 | 欧美va视频| 丰满人妻一区二区三区Av猛交| 日韩中文性受视频| 日韩综合在线| 亚洲日韩视频在线观看| av不卡在线| 猛男大粗猛爽H男人味| 在线无码中文| 熟女3P| 天天爽天天摸| 成人在线第一页| 最近中文字幕中文翻译歌词| 人人看人人摸人人插| 国产精品一级二级三级| 懂色成人视频在线观看| 欧美三级片网站| 五月丁香| 操b视频网站| 国产欧美日韩在线观看| 北条麻妃网站| 日本一区二区视频| 日日夜夜拍| 亚洲色偷精品一区二区三区| 国产成人午夜精品无码区久久麻豆 | 中文无码字幕| 天堂一区二区| 国产精品成人AV在线| 无码免费婬AV片在线观看| 国产毛片基地| 97人妻一区二区三区| av无码中文| 麻豆传媒在线播放| 五月天亚洲色图| 一区二区入口| 少妇高潮喷水| 亚洲无码性爱视频| 国产黄色视频免费看| 久久综合在线| 欧美视频h| 欧美日韩国产成人综合| 精品1区2区| 特级西西人体www高清大胆| 欧美va亚洲va| 梁祝艳谭A级毛片| 午夜视频18| 特级西西444www| 动漫操逼视频| 3D精品啪啪一区二区三区| 超碰997| 精品视频中文字幕| 久久中文字幕无码| 亚洲伦理一区二区| 成人精品永久免费视频99久久精品| 天天综合字幕一区二区| 大地8免费高清视频观看大全| 国产精品久久久久久久久A| 最新中文字幕视频| 天天添夜夜添| 天天操人人妻| 天天插天天爽| 日韩高清精品在线| 校园春色成人| 亚洲一级婬片A片AAAA网址| 91人妻日韩人妻无码专区精品| 五月婷婷免费视频| av天堂手机网| 欧美XXXXBBBB| 色综合五月婷婷| 一区二区小视频| 亚欧美日韩| 亚洲欧美日韩在线| 嫩草国产在线| 操逼免费视频网站| 日韩无码AV中文字幕| 9久久精品| 日本A片在线免费观看| 日本黄色视频在线免费观看| 91香蕉国产视频| 亚洲永久免费精品| 精品人妻午夜| 影音先锋av无码| 亚洲色图欧美另类| 另类老太婆性BBWBBw| 91丨PORNY丨丰满人妻网站| 色色影院| 无码高清一区| 精品人无码一区二区三区下载| 黄色国产在线观看| 欧美伊人网| 秋霞福利| 久久欧洲成人精品无码区| 99极品视频| 日日干天天日| 国产一区二区免费在线观看| 中文字幕日韩乱伦| 人妻熟女88AⅤ| 亚洲中出| 五十路老国产| 欧美精品福利| 激情无码一区二区| 丁香五月天啪啪| 亚洲AV无码成人精品区| 操逼网站免费观看| 亚洲69| 黄色大片免费看| 欧美怡春院| 天天狠天天干| 亚洲AV无码成人精品久久久| 国产伦精品一区二区三区色大师| 日本熟妇在线| 人人看,人人摸| 日韩三级片在线视频| AV网站在线免费观看| 美女黄色免费网站| 天天人人精品| 欧美激情综合色综合啪啪五月 | 99精品全国免费观看| 天天撸一撸视频| 老熟女一区二区三区| 操屄视频在线观看| 天天干天天添| 日韩一级视频| 婷婷激情五月综合| 国产—级a毛—a毛免费视频| 人人妻人人操人人干| 日韩A∨| 少妇bbb搡bbbb搡bbbb| 久久久久久久久久久成人| aaa在线| 俺去夜| 91内射| www.色欲av| 亚洲无码一区二区三区妃光| 息子交尾一区二区三区| 日韩欧美中文字幕公布| 成人电影无码| 少妇视频一区| 91拍真实国产伦偷精品| 欧美肏屄视频| 搞搞网日本9| 亚洲经典一| 国产成人在线视频免费| 人人妻人人澡人人爽人人爽| 黄色综合网| 日韩成人小电影| 精品免费国产一区二区三区四区的使用方法| 日韩理论片| 久久精品v| 六月婷婷在线| 精品成人在线视频| 亚洲日韩免费视频| 日逼免费视频| 亚洲精品黄色| 婷婷爱要操| 日本AⅤ中文字幕| 亚洲午夜无码久久久| 麻豆成人精品国产免费| 性爱视频无码| 欧美69视频| 亚洲任你操超碰在线| 婷婷五月天丁香成人社区| 欧美成人A片AAA片在线播放| 亚洲天堂视频在线播放| 97日韩| 亚洲无码网| 久久v| 羞羞AV| 好男人一区二区三区在线观看| 一级二级三级视频| 中文字幕视频网站| 影音先锋麻豆| 亚洲天堂人妻少妇| 视频一区在线播放| 成人免费网站在线观看| 国产欧美日韩一区二区三区| 国产成人精品电影| 91传媒在线观看| 性做久久久久久| 懂色AV无码中字幕一区| 黄片视频在线| 国产操比视频| 亚洲高清无码视频在线观看| 丁香五月激情中文字幕| 波多野结衣av一区| 色老板最新地址| 亚洲最新中文字幕| 久艹视频在线观看| 日日骚中文字幕| 亚洲一区亚洲二区| 国产精品免费观看久久久久久久久 | 美女91小视频| 色婷婷五月天在线观看| 黄色福利在线观看| 夜夜骚AV一二三区无码| 日韩中文久久| 成人永久免费视频| 黄色大片免费在线观看| 影音先锋AV啪啪资源| 天堂A片电影网站在线观看| 嫩草A片www在线观看| 日韩免费三级| 无码av中文字幕| 亚洲欧美久久| 亚洲国产成人精品午夜| 欧美不卡一区二区| 亚洲秘一区二区三区-精品亚洲二区- | 欧美第一夜| 天天精品| 无码一级A片| 黄色电影网页| 亚洲乱伦中文字幕| 五月天婷婷激情| 玖玖热在线视频| 亚洲专区区免费| 美女肏| 有码中文字幕| 51一区二区三区| 五月六月婷婷| 日本中文字幕在线播放| 97精品人妻一区二区三区| 日韩av中文字幕在线播放| 26uuu国产| 国产91探花秘入口| 你懂的视频| 国产精品一区二区黑人巨大| 加勒比综合网| 性日韩| www.尤物| 激情综合网五月婷婷| 免费A片在线播放| 婷婷99狠狠躁天天躁| 国精品无码人妻一区二区三区免费| 亚洲加勒比久久88色综合| 欧美日韩一级电影| 中文无码熟妇人妻AV在线| 欧美aa片| 77777精品成人免费A片| 黄色视频在线观看国产| 国产在线小视频| 色婷婷Av一区| 日韩欧美国产精品综合嫩V | 特级西西44www无码| 丁香婷婷男人天堂| PORNY九色视频9l自拍| 91丨露脸丨熟女抽搐| 国产精品天天干| 久久免费成人| 人妻无码久久精品| 日本高清一区| 大香蕉最新国产2025| 久久久高清无码视频| 91视频专区| 一区二区三区免费观看| 中文字幕在线播放av| 蜜桃91精品入口| 成人在线免费视频观看| 久久久久久成人无码| 亚洲精品久久久久毛片A级绿茶 | 蜜桃91在线观看| 人人澡人人爱| 国精品无码人妻一区二区三区免费 | 欧美特黄AAAAAAAAA片| 91av视频| 开心黄色网| 久久免费视屏| 欧美伊人| 日韩色情电影| 五月婷亚洲精品AV天堂| 成人视频18| 色综合天| av无码中文| 招土一级黄色片| 九九内射| 色婷婷激情| 午夜福利手机在线| 国产一区二区三区免费观看| 无码人妻一区二区三区免费n鬼沢| 免费看欧美日黄片| 韩国无码高清视频| 在线成人免费视频| 欧美国产日韩欧美亚洲国产| 欧美黄色免费在线观看| 中文在线字幕免费观看电视剧大全| 色撸AⅤ| 日逼黄色视频| 成人三级AV| 丁香五月天婷婷久久| 亚洲无码资源| 亚洲无码AV电影| 久草大香蕉在线视频| 围内精品久久久久久久久久‘变脸 | 北条麻妃视频在线| 波多野结衣无码AV专区| 喷水在线观看| 轻轻操内射无码| 国产卡一卡二在线| 最新中文字幕在线视频| 五月天超碰| 肏屄视频在线播放| 无码精品视频| 特级西西444www大胆高清图片| 少妇白洁视频| 中文字幕三级av片| 国产性猛交╳XXX乱大交| 欧美性猛交XXXX乱大交蜜桃| 欧美熟妇性爱视频| 青青操久久| AV黄片| 国产又爽又黄网站免费观看| 2018天天干天天操| 精产国品一区二区| 喷水视频在线观看| 北条麻妃久久| 色中色AV|