第一、音視頻開(kāi)發(fā)人員的培養(yǎng)是一個(gè)長(zhǎng)期投入，見(jiàn)效慢的過(guò)程，不像有些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，半年培訓(xùn)就可以出去找工作了。同時(shí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)最終的目的是快速培訓(xùn)，推薦工作然后掙錢。而音視頻開(kāi)發(fā)見(jiàn)效太慢，沒(méi)有一定時(shí)間的鍛煉和項(xiàng)目喂養(yǎng)，很難滿足企業(yè)的崗位要求。因此看不到培訓(xùn)機(jī)構(gòu)專門的課程。其實(shí)也有專門的大牛有開(kāi)通視頻培訓(xùn)課程，前提是需要一定費(fèi)用的。

第二、音視頻開(kāi)發(fā)人員如果是自己公司培養(yǎng)的，特備是自己培養(yǎng)出來(lái)的高級(jí)開(kāi)發(fā)人員也不會(huì)輕易就流失的，畢竟現(xiàn)在缺的就是人才，人才才是核心競(jìng)爭(zhēng)力。即使跳槽也是向著更大的平臺(tái)。

第三、如果想要自己學(xué)習(xí)，網(wǎng)上可以找很多資料進(jìn)行學(xué)習(xí)，類似CSDN、知乎、掘進(jìn)、簡(jiǎn)書都有很多大牛的博客可以學(xué)習(xí)。只不過(guò)要確定自己的方向，同時(shí)保證足夠的興趣和精力，而這個(gè)過(guò)程也是非常漫長(zhǎng)的。

第四、音視頻基礎(chǔ)涉及面非常廣泛，應(yīng)用和場(chǎng)景有需要比較全面的知識(shí)才能這正適合當(dāng)前的崗位要求。而每個(gè)面又需要深入研究才能出師。比如

• 如果對(duì)音視頻傳輸感興趣，就必須要學(xué)習(xí)各種傳輸協(xié)議、各種信令的控制、數(shù)據(jù)傳輸安全、網(wǎng)絡(luò)對(duì)抗等。
• 如果對(duì)編解碼感興趣，視頻就必須要學(xué)習(xí)H264、H265、VP8， AV1等，音頻就必須要學(xué)習(xí)PCM、G72x、ilbc、還有3A算法等；
• 如果對(duì)特效感興趣，就必須要學(xué)習(xí)圖形學(xué)的知識(shí)，從各種轉(zhuǎn)碼、美顏、濾鏡、模糊處理、銳化處理等方向開(kāi)始入坑；
• 如果對(duì)服務(wù)端感興趣，就必須要學(xué)習(xí)搭建媒體服務(wù)器入手、包括音視頻數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)發(fā)、信令數(shù)據(jù)處理、拉流、推流協(xié)議的處理、媒體數(shù)據(jù)存儲(chǔ)、分布式系統(tǒng)等。
• 如果對(duì)各種音視頻格式感興趣、就必須要音視頻數(shù)據(jù)格式封裝、包括MP4、MVK、FLV、TS、RMVB、MP3、ogg等。
• 當(dāng)然還必須要深入學(xué)習(xí)一些開(kāi)源庫(kù)，包括FFMPEG、WebRTC、x264、live555等。

單單一個(gè)webrtc就夠一個(gè)研發(fā)人員喝一壺了，中間設(shè)計(jì)的功能和模塊還不一定適合各個(gè)公司的業(yè)務(wù)場(chǎng)景，

以上任何一個(gè)方向都需要足夠時(shí)間學(xué)習(xí)和積累，但是切記不能急于求成，保持專注才好。

所以大神都入關(guān)修煉了，出關(guān)即可達(dá)巔峰了。