你的年終獎有多少？
辛苦一年，最期待的就是發(fā)年終獎了。
我哥在我們老家工廠上班，過年的時候，瞄了一眼他手下那些人的年終福利，很多人都是幾千幾千的獎金。小云嘲笑我說，你們碼農(nóng)真差勁，都沒有年終獎，我說，我哥他們的工作很辛苦，那么辛苦拿到這么多獎金是應(yīng)該的。小云說，你這樣牛高馬大的，要是進工廠，應(yīng)該也能拿到很多年終獎。我心里想，我哥搬磚，一個人可以徒手拿起四個磚頭，我抬一個都覺得吃力，不是那塊料，就吃不了那碗飯呀。
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我昨天看到一張關(guān)于年終獎的截圖。
應(yīng)該每個打工人對年終獎都很有期待，比如我，年初發(fā)開工利是，我就想著過年發(fā)年終獎的事了，但是理想和現(xiàn)實往往是相反的，你越想得到的東西，他就會離你越遠。比如，我今年一直想減肥，但是，の，我覺得你們應(yīng)該懂的。
前兩天跟一個鄰居吃飯，他們公司準(zhǔn)備上市了，現(xiàn)在的估值很高，而且他自己也有股份，屬于核心骨干核心部門，但是呢，今年公司效益也不好，虧損了兩個多億吧，不過他們公司有政府補貼，加上政府補貼的幾千萬，也還虧損了一億多。
不過他們公司是發(fā)年終獎的。
所以我覺得發(fā)不發(fā)年終獎跟賺錢不賺錢沒有關(guān)系，而是跟有沒有錢想不想發(fā)有關(guān)系。
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不知道大家知道帥張不，最近他開始創(chuàng)業(yè)，招了兩個員工，說是員工，其實是那種比較認可他的一些讀者朋友，上班了有兩周吧，給人家發(fā)了兩個月年終獎，對，是發(fā)了兩個月年終獎。然后，年假放一個月，回家的時候，那員工給家人一說，家人反而很擔(dān)心，覺得大概率是進了傳銷了。只不過這個傳銷的頭頭腦子不太好，喜歡放假，還喜歡發(fā)錢炫富。
昨天發(fā)了那條朋友圈后，有挺多人留言的，大部分都是說自己發(fā)了一個月這樣，所以大概能知道，有一個月年終獎的，應(yīng)該是屬于正?，F(xiàn)象了。有一個大佬發(fā)的比較多，有十幾萬吧，但是人家是自己開公司的，自己給自己發(fā)錢，發(fā)多少都可以。
還有一個朋友，在一家上市公司做中層，之前聊天說他們會發(fā)三十來萬，這主要是職位的原因，老板喂飯也肯定先要把主力喂飽了才想到下面的小兵，我覺得這是理所當(dāng)然的。大家找工作什么的，最好也是往核心的崗位上去靠攏，這樣的機會肯定是會更多。
oppo 這樣的企業(yè)，年終獎是屬于頂尖的了。一般簽offer的時候就會讓你選擇浮動還是固定，如果是浮動的話，年終獎會是很大的一筆收入。但是也有例外，有的人選浮動也出現(xiàn)年終獎很少的情況，這些都是真實的情況，是命也，也是命也。
下面是我發(fā)起的一個投票，是匿名的，歡迎大家參與，也希望大家轉(zhuǎn)發(fā)給身邊的人看看，這樣更能統(tǒng)計出我們這個行業(yè)年終獎的情況。