說下他的情況。

他是做嵌入式軟件開發(fā)的，畢業(yè)三年，在一家十來人的公司，做智能家居的一些小方案，跟他聊天，能感受到他挺喜歡現(xiàn)在的工作，有時(shí)候他還給我發(fā)在公司加班的照片，當(dāng)然了，還有他調(diào)試的項(xiàng)目；有時(shí)候他也會(huì)跟我討論一些技術(shù)的問題，不過他做的那個(gè)平臺(tái)我沒有實(shí)際用過，我會(huì)給自己的調(diào)試建議，也會(huì)跟他討論細(xì)節(jié)，實(shí)際解決問題還是要靠他自己。

在前幾個(gè)月的周末，他過來我家旁邊出差，說想跟我一起吃個(gè)飯聊天，剛好那天我在公司加班，最后我們就沒有見面，不過還是會(huì)在微信上討論工作和生活，我跟他說可以在微信上直接問他想問的問題，如果我能幫忙我就會(huì)回復(fù)。

我有時(shí)候挺害怕錯(cuò)過一些消息，擔(dān)心自己不能及時(shí)回復(fù)讓別人也惶惶，所以有時(shí)間看手機(jī)的時(shí)候，會(huì)把重要的消息置頂，等回復(fù)了之后再取消置頂。

是在上個(gè)月的時(shí)候，他跟我說領(lǐng)導(dǎo)通知要裁員。

我第一反應(yīng)是想知道為什么要裁他，還有裁員有沒有補(bǔ)償。

他給我發(fā)了他們領(lǐng)導(dǎo)發(fā)給他的裁員信息，他的領(lǐng)導(dǎo)說他沒有按時(shí)完成項(xiàng)目，這是裁員的原因，至于為什么沒有裁員補(bǔ)償，是因?yàn)樗麤]有完成項(xiàng)目是失職的行為，公司是不會(huì)給任何補(bǔ)償?shù)摹?/strong>

之后，我咨詢了做律師的同學(xué)。

如果是主動(dòng)提出離職，企業(yè)是可以不需要補(bǔ)償?shù)?，但是如果是企業(yè)方面解除勞動(dòng)合同，就需要給予補(bǔ)償。

這也是大家需要注意的，有時(shí)候干得不爽了，一個(gè)我要離職的郵件或者信息，就會(huì)讓自己處于被動(dòng)的局面。

然后，我跟他說了我的建議。

沒有賠償并不是特別大的事情，但是能找到一個(gè)認(rèn)可自己可以為之奮斗的企業(yè)和團(tuán)隊(duì)，是很重要的。他現(xiàn)在的這家企業(yè)，發(fā)展也比較一般，我覺得沒有什么需要可惜的。

那時(shí)候他說想再繼續(xù)工作等離職后再找新工作，我提醒他最好是馬上開始找工作，離職后如果不能馬上找到新的工作，社保斷繳后比較麻煩。

然后就是周末的時(shí)候他跟我說拿了5個(gè)offer，但是還沒有決定去哪家企業(yè)。

最后我想說

很多公司都有一些自己人的小圈子，這個(gè)圈子是很奇怪的，有的人可以進(jìn)去，有的人進(jìn)不了，然后就容易讓圈子以外的人去背鍋。背鍋無所謂，但是大家都是在這里謀生活的，不能說誰比誰又高級(jí)多少，指不定以后角色發(fā)生轉(zhuǎn)變的一天呢。很多畢業(yè)不久的新人，工資不算太高的，給離職補(bǔ)償也不會(huì)是多少錢，讓大家心里舒服了，可能以后在原來項(xiàng)目上遇到的事情企業(yè)還可能需要他幫忙呢，你說是這樣嗎？