被通知裁員后拿到5個(gè)offer
說下他的情況。

他是做嵌入式軟件開發(fā)的,畢業(yè)三年,在一家十來人的公司,做智能家居的一些小方案,跟他聊天,能感受到他挺喜歡現(xiàn)在的工作,有時(shí)候他還給我發(fā)在公司加班的照片,當(dāng)然了,還有他調(diào)試的項(xiàng)目;有時(shí)候他也會(huì)跟我討論一些技術(shù)的問題,不過他做的那個(gè)平臺(tái)我沒有實(shí)際用過,我會(huì)給自己的調(diào)試建議,也會(huì)跟他討論細(xì)節(jié),實(shí)際解決問題還是要靠他自己。
在前幾個(gè)月的周末,他過來我家旁邊出差,說想跟我一起吃個(gè)飯聊天,剛好那天我在公司加班,最后我們就沒有見面,不過還是會(huì)在微信上討論工作和生活,我跟他說可以在微信上直接問他想問的問題,如果我能幫忙我就會(huì)回復(fù)。
我有時(shí)候挺害怕錯(cuò)過一些消息,擔(dān)心自己不能及時(shí)回復(fù)讓別人也惶惶,所以有時(shí)間看手機(jī)的時(shí)候,會(huì)把重要的消息置頂,等回復(fù)了之后再取消置頂。
是在上個(gè)月的時(shí)候,他跟我說領(lǐng)導(dǎo)通知要裁員。
我第一反應(yīng)是想知道為什么要裁他,還有裁員有沒有補(bǔ)償。
他給我發(fā)了他們領(lǐng)導(dǎo)發(fā)給他的裁員信息,他的領(lǐng)導(dǎo)說他沒有按時(shí)完成項(xiàng)目,這是裁員的原因,至于為什么沒有裁員補(bǔ)償,是因?yàn)樗麤]有完成項(xiàng)目是失職的行為,公司是不會(huì)給任何補(bǔ)償?shù)摹?/strong>
之后,我咨詢了做律師的同學(xué)。
如果是主動(dòng)提出離職,企業(yè)是可以不需要補(bǔ)償?shù)?,但是如果是企業(yè)方面解除勞動(dòng)合同,就需要給予補(bǔ)償。
這也是大家需要注意的,有時(shí)候干得不爽了,一個(gè)我要離職的郵件或者信息,就會(huì)讓自己處于被動(dòng)的局面。
然后,我跟他說了我的建議。
沒有賠償并不是特別大的事情,但是能找到一個(gè)認(rèn)可自己可以為之奮斗的企業(yè)和團(tuán)隊(duì),是很重要的。他現(xiàn)在的這家企業(yè),發(fā)展也比較一般,我覺得沒有什么需要可惜的。
那時(shí)候他說想再繼續(xù)工作等離職后再找新工作,我提醒他最好是馬上開始找工作,離職后如果不能馬上找到新的工作,社保斷繳后比較麻煩。
然后就是周末的時(shí)候他跟我說拿了5個(gè)offer,但是還沒有決定去哪家企業(yè)。

最后我想說
很多公司都有一些自己人的小圈子,這個(gè)圈子是很奇怪的,有的人可以進(jìn)去,有的人進(jìn)不了,然后就容易讓圈子以外的人去背鍋。背鍋無所謂,但是大家都是在這里謀生活的,不能說誰比誰又高級(jí)多少,指不定以后角色發(fā)生轉(zhuǎn)變的一天呢。很多畢業(yè)不久的新人,工資不算太高的,給離職補(bǔ)償也不會(huì)是多少錢,讓大家心里舒服了,可能以后在原來項(xiàng)目上遇到的事情企業(yè)還可能需要他幫忙呢,你說是這樣嗎?
