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大家好，我是3y。

不知道你們還是學(xué)生的時(shí)候，是否好奇工作兩年的人，究竟在公司學(xué)了些什么東西。我當(dāng)年還是比較好奇的，但卻不好意思去問，因?yàn)檫@樣會(huì)顯得我很呆。

我現(xiàn)在工作已經(jīng)兩年了，我想來簡(jiǎn)單講講這兩年我的工作體會(huì)，給還在大學(xué)讀書的同學(xué)一些微小的參考。

在開篇之前，首先你們需要降低下預(yù)期，不要想著我經(jīng)常寫博客，就以為我懂得很多，其實(shí)不然。

技術(shù)和項(xiàng)目

在實(shí)習(xí)之前，憑借著我大學(xué)時(shí)期的"努力"，當(dāng)年我找實(shí)習(xí)的簡(jiǎn)歷技能清單如下：

看起來還是很豐富很牛逼的，對(duì)吧？

其實(shí)很多只是用過，里邊好多技術(shù)棧都是沒有真正理解它的思想和實(shí)現(xiàn)原理。

在大學(xué)期間自己動(dòng)手做了兩個(gè)小項(xiàng)目，從前端到后端到服務(wù)器部署都是自己搞的，往簡(jiǎn)歷貼了下在線地址。面實(shí)習(xí)，小公司一般不成問題，畢竟還是能從簡(jiǎn)歷看出，我是能干活的（：

面大公司？基礎(chǔ)、基礎(chǔ)、還是TM的基礎(chǔ)

“

當(dāng)年只是自己用了下Git命令把代碼push到Github，就敢寫熟練應(yīng)用了

當(dāng)年只是自己用Maven的打包命令工具打個(gè)包，就敢寫熟練應(yīng)用了

當(dāng)年只學(xué)會(huì)了幾種設(shè)計(jì)模式，就敢說自己熟悉常見的設(shè)計(jì)模式了

當(dāng)年連AQS的源碼都沒看懂，就敢寫自己熟悉Java基礎(chǔ)了

當(dāng)年
....

唉，年少輕狂

回過頭來，我認(rèn)為學(xué)生時(shí)期，沒有必要學(xué)習(xí)這么多"亂七八糟"的框架。因?yàn)槊嬖嚬僖豢春?jiǎn)歷就知道，你簡(jiǎn)歷寫的大多數(shù)技術(shù)棧，只是懂得如何使用罷了（：

很有可能面試官也沒用過各類你在簡(jiǎn)歷上列出的框架（別想著坐你對(duì)面的面試官是多么地牛逼，或許幾年之后，你也變成了面試官，你拿到簡(jiǎn)歷時(shí)，一樣會(huì)發(fā)現(xiàn)，存在很多自己還沒接觸過技術(shù)框架）

當(dāng)然啦，大廠的面試官都是有幾把刷子的（我認(rèn)識(shí)的大廠同學(xué)，大多數(shù)下班之后都會(huì)自主學(xué)習(xí)，提升自己）。

在簡(jiǎn)歷上只要有其中一二，面試官是了解的，他就可以問針對(duì)某個(gè)框架一直問原理了（比如Spring這種常見的）。這樣一來，你寫在簡(jiǎn)歷上寫著各種了解某某某框架，意義也就沒那么大了。

面試是雙向選擇，放平心態(tài)吧

回到現(xiàn)在，像Shiro、Activiti這種框架，兩年后的我，只大概記得知道它們是干什么用的，細(xì)節(jié)都忘光了。

即便我大學(xué)時(shí)沒學(xué)過，以目前的經(jīng)驗(yàn)，花點(diǎn)時(shí)間擼會(huì)文檔我還是能快速入門一把。

工作以后，校驗(yàn)一個(gè)人是否真正有過項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。我自認(rèn)為看他會(huì)不會(huì)用Maven和Git是一個(gè)很好的校驗(yàn)方式（如果他簡(jiǎn)歷上寫了這兩項(xiàng)工具的話）。比如：

“

1.先說下你日常使用的Git命令有哪些吧

2.假如我寫完項(xiàng)目代碼，沒切分支直接push到master分支了，怎么解決？

3.說一下你日常使用的Maven姿勢(shì)唄？日常升級(jí)jar包版本的姿勢(shì)是怎么樣的？

4.現(xiàn)在項(xiàng)目起不來了，懷疑是各種依賴出現(xiàn)了版本問題，導(dǎo)致失敗了，怎么排查？

因?yàn)楣ぷ髁艘院?，一般來說都會(huì)大量用到這兩個(gè)工具，而在沒工作之前是比較少機(jī)會(huì)深度使用的。

自然地，兩年后的我對(duì)部分工具的使用熟練度就日益提升了。

在技術(shù)方面，舍棄了很多還是學(xué)生時(shí)所了解過的技術(shù)，而轉(zhuǎn)向于在工作項(xiàng)目中實(shí)際使用到的技術(shù)。

很多人曾經(jīng)問我怎么提升自己的技術(shù)，感覺自己所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目太挫了。工作了以后應(yīng)該學(xué)什么東西，往往我給出的建議是：學(xué)工作中能用到的技術(shù)。

“

比如，你用到了Kafka消息隊(duì)列，你就可以去學(xué)習(xí)Kafka的原理是怎么樣的

比如，你用到了Redis內(nèi)存數(shù)據(jù)庫，你就可以去學(xué)Redis的原理是怎么樣的

比如，你用到了Flink流式處理框架，你就可以去學(xué)Flink的原理是怎么樣的

比如，你用到了HBase數(shù)據(jù)庫，你就可以去學(xué)HBase的原理是怎么樣的

比如，你就只用到了Spring，你都可以去學(xué)習(xí)Spring對(duì)Bean生命周期的管理，以及各種日常使用注解其原理是如何實(shí)現(xiàn)的

....

在剛工作的時(shí)候，我對(duì)項(xiàng)目中使用到的技術(shù)都感興趣，想了解他們的實(shí)現(xiàn)原理是怎么樣的，又或者說想了解這些框架誕生的過程。我覺得這是一件在技術(shù)成長過程中很有趣的事。

“

了解框架誕生的思想說白了就是：在學(xué)習(xí)這個(gè)框架之前，知道為什么要使用該類型的框架，假如沒有該類型的框架以前是怎么樣的，而它的設(shè)計(jì)理念又是怎么樣的，為什么它能從同類型的框架脫穎而出，在項(xiàng)目里為什么又用到它。

從零學(xué)習(xí)一項(xiàng)能在生產(chǎn)環(huán)境中落地的技術(shù)的思想和原理，是幸福的。

由于老東家的技術(shù)還可以，所以基本市面上流行的Java后端技術(shù)我都淺嘗輒止地?cái)]了一遍，這兩年很大程度上提高了我的技術(shù)廣度，在這個(gè)過程中，就可以真正體會(huì)到：很多技術(shù)的思想是互通的。

比如各個(gè)技術(shù)框架(中間件)對(duì)待「持久化」這件事上，思想幾乎都是WAL（預(yù)寫日志）：一邊寫內(nèi)存（緩存），一邊順序?qū)懭罩尽?/span>

精于基礎(chǔ)，廣于工具

除開技術(shù)之外，還想說的就是項(xiàng)目能力了。

曾經(jīng)，我歸屬于某個(gè)leader下，他找我要了一份現(xiàn)在我所負(fù)責(zé)的系統(tǒng)文檔。我不知道他啃了多久，再后來有新的業(yè)務(wù)需求找到他時(shí)，他就給我畫了下技術(shù)方案，并問我這樣做是否可行，是否合理。

當(dāng)他跟我對(duì)方案的時(shí)候，我懵圈了（：原來我的老板是有讀過我所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的代碼的啊，原來還有人不靠著我的描述就能把系統(tǒng)的架構(gòu)給弄懂的啊，我這老板強(qiáng)啊...

項(xiàng)目能力我認(rèn)為是需要時(shí)間積累的，5年經(jīng)驗(yàn)和2年經(jīng)驗(yàn)的人理解同一個(gè)新事物的速度是不一樣的（：

如果是新入職進(jìn)公司，不了解業(yè)務(wù)系統(tǒng)很正常。我認(rèn)為最快熟悉系統(tǒng)的方式就是：

首先去找系統(tǒng)負(fù)責(zé)人聊下業(yè)務(wù)背景：包括系統(tǒng)功能、系統(tǒng)架構(gòu)、系統(tǒng)日常問題、系統(tǒng)上下游負(fù)責(zé)人等等...
刷歷史文檔和代碼，梳理系統(tǒng)運(yùn)行流轉(zhuǎn)核心鏈路
排查問題/Debug/寫需求

不僅技術(shù)

我在大學(xué)的時(shí)候，選修過一門課程，課程名我忘記叫什么了。

印象比較深刻的是：當(dāng)時(shí)那老師在聊到職業(yè)發(fā)展的時(shí)候，她提及到：”絕大部分的職業(yè)都需要有良好的溝通和表達(dá)能力“

隨后補(bǔ)充：“但，除了有個(gè)職業(yè)，程序員。感覺他們就坐在電腦前一直敲敲敲...”

大家都聽著，也沒人反駁。

工作了以后，才發(fā)現(xiàn)這是外行人對(duì)程序員的刻板印象。

我們需要面試進(jìn)入公司，面試不單單考察的是你技術(shù)能力，還得在這過程中需要表現(xiàn)你的溝通能力?？赡芗夹g(shù)知識(shí)點(diǎn)你都了解，但你沒辦法清晰表達(dá)出來，那面試官是不清楚的。
在工作中，我們需要跟產(chǎn)品聊需求是否可靠、跟同事聊業(yè)務(wù)背景、跟業(yè)務(wù)方聊細(xì)節(jié)等等，這些都需要自身去跟他人溝通，讓對(duì)方能快速get到你的問題
在工作中，我們有技術(shù)分享，一場(chǎng)好的技術(shù)分享是需要讓大部分觀眾都能聽懂你在講述什么
在晉升中，我們需要在晉升會(huì)議上在十分鐘左右表述自己過去為公司做了什么貢獻(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)是不會(huì)想聽你修復(fù)了多少BUG，用了多少的設(shè)計(jì)模式編寫了多少行的代碼...

溝通表達(dá)(演講)能力對(duì)程序員來說，是很重要的，這是能夠讓你在同一個(gè)環(huán)境中脫穎而出的重要技能

大多數(shù)公司都會(huì)執(zhí)行KPI/OKR制度，每個(gè)季度都需要填寫績效（甚至可能每個(gè)周都需要寫周報(bào)），晉升/轉(zhuǎn)正需要寫PPT來簡(jiǎn)述自身的工作。人人都在笑阿里味（賦能、聚焦、抓手、閉環(huán)...)

但很多的時(shí)候，你不得不承認(rèn)，這東西寫PPT/績效，確實(shí)有一手，這的確也是一種能力。

我歷屆的leader或者學(xué)長，曾經(jīng)都是技術(shù)大牛，都專研過行業(yè)內(nèi)技術(shù)各種方案和原理。但是，他們的現(xiàn)在的心思都不會(huì)只放在技術(shù)上。

我上一任leader曾經(jīng)跟我說過：”技術(shù)對(duì)于程序員來說，是最基本的基礎(chǔ)。我認(rèn)為每個(gè)程序員都應(yīng)該去了解現(xiàn)在熱門的技術(shù)，不能偏離掉程序員的根本。但同時(shí)，希望你們多發(fā)展些軟技能，這對(duì)職業(yè)發(fā)展是很有幫助的。不能只會(huì)寫代碼，寫代碼對(duì)于大多數(shù)程序員來說都太簡(jiǎn)單了?！?/span>

我第一任學(xué)長曾經(jīng)跟我說過：”可能你們剛畢業(yè)的都喜歡專研技術(shù)，我能理解，我當(dāng)年畢業(yè)的時(shí)候也是這樣的。但是現(xiàn)在，我更去想要成為一個(gè)「業(yè)務(wù)專家」，技術(shù)這條路專研下去我認(rèn)為可能受益沒那么高。但不是說你們就可以不專研技術(shù)了，只是重心我希望你們不僅僅只有技術(shù)，可以多考慮考慮未來的路怎么走“

在告別杭州前，也找了我第二任學(xué)長約過飯。他給我分享經(jīng)驗(yàn)就是：”我覺得，我們這種搞互聯(lián)網(wǎng)的，優(yōu)勢(shì)就在于對(duì)數(shù)據(jù)比較敏感。你說我們?nèi)绻粚懘a了，要干什么去，也不好說啊?！叭缓蠼o我分享了個(gè)成功案例，靠著對(duì)現(xiàn)有數(shù)據(jù)的分析以及對(duì)互聯(lián)網(wǎng)流量的看法，是怎么一步一步創(chuàng)業(yè)的...

技術(shù)是硬技能，軟技能也很重要

當(dāng)我向上一任leader提出離職的時(shí)候，leader表示能理解，并表示：如果能早點(diǎn)回到自己的家鄉(xiāng)打拼，未嘗是一件壞事。

我第二任學(xué)長也表示：離開一個(gè)城市轉(zhuǎn)到另一個(gè)城市的風(fēng)險(xiǎn)就在于，所維護(hù)的圈子和人脈可能就要重新認(rèn)識(shí)了，這成本可是很大的。

當(dāng)我的學(xué)長或者同事離職后去新的去處之后，他們都會(huì)發(fā)出邀請(qǐng)：”要不你來我這邊試試唄？“

包括我現(xiàn)在寫公眾號(hào)，也是有自媒體的圈子。

一個(gè)好的圈子，一定是會(huì)給你帶來正收益的反饋

工作兩年后，技術(shù)相較于以前有明顯的提升，圈子發(fā)生了變化，思想也發(fā)生了變化。

以前覺得一個(gè)月拿很高工資的人牛逼，但后來發(fā)現(xiàn)，他們大多活得都不那么容易（老板給你多少錢，一般是需要你付出多少代價(jià)的）。

以前覺得技術(shù)很重要，后來覺得在職業(yè)道路上技術(shù)好像又沒想象中那么地重要。

以前覺得很多事情沒那么簡(jiǎn)單，后來發(fā)現(xiàn)只要給我時(shí)間，也沒這么困難。

以前覺得網(wǎng)上的大神很牛逼，后來自己寫了文章才發(fā)現(xiàn)，原來也就這么一回事，他們也未必做到了如文章所寫的事。

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頂級(jí)程序員：topcoding

做最好的程序員社區(qū)：Java后端開發(fā)、Python、大數(shù)據(jù)、AI

一鍵三連「分享」、「點(diǎn)贊」和「在看」

程序員工作兩年后的感受

技術(shù)和項(xiàng)目

不僅技術(shù)

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