拿到亞馬遜offer的經(jīng)歷 （毫無(wú)保留）

在知乎上沖浪時(shí)看到一篇不錯(cuò)的外企求職經(jīng)驗(yàn)，分享給大家，如果你也有相關(guān)打算的話，希望能對(duì)你有幫助。

以下內(nèi)容中的“我”指這位求職者。

原文鏈接：https://zhuanlan.zhihu.com/p/546079576

本文記錄了我從投亞馬遜北京崗位到拿到 offer 的過(guò)程，將自己如何準(zhǔn)備面試，以及關(guān)于面試流程所了解到的問(wèn)題，做一個(gè)總結(jié)，希望能幫助想去亞馬遜的同學(xué)，因?yàn)槊嬖囘^(guò)程中也有很多人給了我?guī)椭?/p>

雖然最后我沒(méi)有選擇亞馬遜，但亞馬遜不論是面試體驗(yàn)還是 offer 吸引力，都是很棒的。以后有機(jī)會(huì)，還是希望能去亞馬遜工作的。

這次面試亞馬遜，最終拿到 SDE2，也就是 L5 的 offer，薪資也很滿意，不比國(guó)內(nèi)大廠同級(jí)別低。

拿到亞馬遜 offer 的經(jīng)歷

我找了個(gè)亞馬遜的員工幫我內(nèi)推，他在美團(tuán)干了九個(gè)月跑的，今年 4 月去的亞馬遜。所以想去外企早點(diǎn)動(dòng)身，不用擔(dān)心當(dāng)前工作不夠一年。

5.20 投的簡(jiǎn)歷，5.24 收到 OA 筆試郵件。

SDE2 OA包含

• 1）coding， 90分鐘，兩道題；
• 2）工作模擬， 15分鐘；
• 3）工作風(fēng)格調(diào)查。郵件還包含個(gè)人信息完善部分。

OA 在 7 天內(nèi)完成都行。我是在 5.29 做的筆試題。后來(lái)了解這個(gè)筆試題是 HR 隨機(jī)選的，一般都是中等難度。但我遇到了一個(gè) hard，LeetCode 2281 題，第一題過(guò)了，這個(gè) hard 只過(guò)了一部分測(cè)試用例。擔(dān)心 OA 都過(guò)不了，那幾天還是有點(diǎn)失落的。

同時(shí)，在網(wǎng)站上看到這樣的信息，以為 OA 掛了。不過(guò) 6.14，過(guò)了半個(gè)月，通知我面試。驚喜。后來(lái)認(rèn)識(shí)的亞馬遜 HR 幫我查了，說(shuō)我 OA 結(jié)果還不錯(cuò)。后來(lái)又了解到很多人都沒(méi)有全部 case 都過(guò)，也拿到了面試邀請(qǐng)。

不過(guò)從 OA 結(jié)束到面試邀請(qǐng)時(shí)間不一定，有的兩三天，有的半個(gè)月。做 OA coding 時(shí)， 還是要注意代碼風(fēng)格，變量命名，不要寫過(guò)多無(wú)用冗余的注釋，代碼要簡(jiǎn)潔。

我六月初面試就基本結(jié)束了，所以把面試推到六月底開(kāi)始，好有時(shí)間準(zhǔn)備下，總共 4 輪，我選的是連續(xù) 4 天每天一輪。這期間又把算法，系統(tǒng)設(shè)計(jì)好好準(zhǔn)備了下。

亞馬遜面試不問(wèn)八股文。就項(xiàng)目，coding，系統(tǒng)設(shè)計(jì)?？偟膩?lái)說(shuō)，亞馬遜的面試可以說(shuō)是很專業(yè)，有水準(zhǔn)，讓人尊敬。

一面

前半個(gè)小時(shí)問(wèn)項(xiàng)目，后半個(gè)小時(shí)做題，加 follow up。

二面

是系統(tǒng)設(shè)計(jì)。前半個(gè)小時(shí)問(wèn)項(xiàng)目，很有水平，問(wèn)道了核心難點(diǎn)，別的公司面試的時(shí)候問(wèn)道都比較淺。后半個(gè)小時(shí)系統(tǒng)設(shè)計(jì)，亞馬遜的系統(tǒng)設(shè)計(jì)用的畫圖網(wǎng)站很難用，可以用自己的本地或者在線畫圖網(wǎng)站，屏幕共享即可。

三面

是 BQ 考察。前半個(gè)小時(shí) BQ 問(wèn)題。后半個(gè)小時(shí)做一個(gè)題。兩次 coding 都是中等難度。

四面

也是先聊半個(gè)小時(shí)項(xiàng)目。后半個(gè)小時(shí)做了一個(gè)簡(jiǎn)單的系統(tǒng)設(shè)計(jì)。建議換個(gè)不同的項(xiàng)目聊，可以更全方面的展示自己能力。

面試官都會(huì)做記錄，四輪面試結(jié)束后，他們要一起討論是否給候選人過(guò)。

亞馬遜面試流程前面會(huì)很慢，尤其是投簡(jiǎn)歷后到 OA，OA 后到面試邀請(qǐng)。面試后就很快了，一般兩三天 HR 會(huì)聯(lián)系你，告訴你面試結(jié)果。然后收集薪資，問(wèn)你期望薪資。亞馬遜 Offer 薪資是不可以 compete 的，申請(qǐng)下來(lái)是多少就定了。

哈哈，面試完拿到 offer 后，我還去臥佛寺了一趟，去還愿，不過(guò)周一去的，沒(méi)有開(kāi)門。

前面記錄了面試流程，下面準(zhǔn)備從以下 5 個(gè)方面做個(gè)總結(jié)：

• 算法刷題

• 簡(jiǎn)歷

• 系統(tǒng)設(shè)計(jì)

• 面試技巧

• offer 溝通

一.算法刷題

我是今年四月底開(kāi)始準(zhǔn)備換工作，準(zhǔn)備到五月中旬開(kāi)始投簡(jiǎn)歷。作為程序員，面試必須是要做題的，我從今年年初斷斷續(xù)續(xù)開(kāi)始刷題，之前總共 LeetCode 刷了有 300 道，今年面試前又進(jìn)行總結(jié)復(fù)習(xí)，總共刷了 470 道，算是刷的數(shù)量少的。不過(guò)夠用了。

刷夠 300 多道，多總結(jié)，保持熟練度，大廠面試基本都沒(méi)問(wèn)題了。況且，我從去年換工作，大小廠面試也有二三十家了，基本沒(méi)遇到過(guò) hard，細(xì)心，保持鎮(zhèn)定，基本都能做出來(lái)。

做題量來(lái)說(shuō)，300 可以出去面試了，500 多比較穩(wěn)，不慌。我認(rèn)識(shí)很多去面外企的都刷了六七百道了。平時(shí)刷題，超過(guò) 10 分鐘還沒(méi)有思路直接看 LeetCode 上面的優(yōu)質(zhì)答案，刷的題少不會(huì)做題很正常，關(guān)鍵是自己一定弄明白，然后自己寫寫出來(lái)。

自己寫出來(lái)是重點(diǎn)。而且經(jīng)典問(wèn)題要用自己的話總結(jié)一遍。比如二分查找，一般二分查找怎么寫，改變一下，如果問(wèn)題是在有重復(fù)的數(shù)組中找到最后一個(gè) target，或者找到第一個(gè) target，那判斷條件怎么寫？

一定要參考優(yōu)質(zhì)答案，然后自己總結(jié)并實(shí)踐。

還有一點(diǎn)是，要細(xì)心，一定要處理好邊界條件。初級(jí)階段是，很多題指導(dǎo)思路，但對(duì)于細(xì)節(jié)把握不牢，因?yàn)闆](méi)有仔細(xì)去思考細(xì)節(jié)這樣寫的原因。雖然大部分面試不用上機(jī)運(yùn)行出來(lái)，但我遇到的大部分面試管還是能注意到關(guān)鍵細(xì)節(jié)問(wèn)題的。

比如，快速排序，原理很簡(jiǎn)單，但不好好準(zhǔn)備，沒(méi)幾個(gè)人能寫出來(lái)無(wú) bug 的代碼。刷的題多了，思路基本都有了，就需要在做題的時(shí)候，把細(xì)節(jié)問(wèn)題想清楚了再寫。負(fù)責(zé)很難讓面試官滿意。

常見(jiàn)算法題有：數(shù)組、字符串、鏈表。LRU 被問(wèn)過(guò) 4 次，后來(lái)可以 bugfree 直接寫出來(lái)了。圖，最小生成樹，prim，Kruskal，Dijkstra，朋友圈算法等， 二叉樹，DP，我都有好好準(zhǔn)備，但是面試都沒(méi)有遇到過(guò)。

所以準(zhǔn)備算法題的時(shí)候，可以先把 HotTop100 刷的明明白白，然后再逐步將不常見(jiàn)的算法類型也攻克。labaladong 和 宮水三葉的題解都不錯(cuò)。算法題是不能有失誤的，這也是最基本的。而且一般面試都不會(huì)出 hard，基本都是 mid。

二.簡(jiǎn)歷

之前幫公司招人收集簡(jiǎn)歷的時(shí)候，基本都是社招簡(jiǎn)歷，真是見(jiàn)識(shí)了各種風(fēng)格的簡(jiǎn)歷。不是 hr，有些簡(jiǎn)歷我也是一眼就像 Pass 掉的，主要項(xiàng)目不清晰，簡(jiǎn)歷寫的很亂，花樣很多，這一看就不專業(yè)。

程序員的簡(jiǎn)歷，要干凈，重點(diǎn)突出，才顯得專業(yè)。一般都不放照片，民族，籍貫這些也都是多余信息，電話，郵箱即可。教育背景，專業(yè)技能，工作經(jīng)歷，個(gè)人評(píng)價(jià)這四部分即可。

重點(diǎn)在工作經(jīng)歷里面，社招的不局限與簡(jiǎn)歷是一頁(yè)還是兩頁(yè)，把重點(diǎn)項(xiàng)目按照 STAR 原則寫就好。我寫簡(jiǎn)歷前，會(huì)按照 STAR 原則，將項(xiàng)目好好梳理一下，尤其是我做了什么，難點(diǎn)是什么，以及成就。最后還要加一點(diǎn)反思，之前方案有什么問(wèn)題，這個(gè)很多公司都要問(wèn)的。項(xiàng)目整理好了后，再往簡(jiǎn)歷上寫。之后面試的時(shí)候，介紹時(shí)，也比較有條理。

我的簡(jiǎn)歷問(wèn)過(guò)一些獵頭，以及大廠公司的 HR，說(shuō)算是還不錯(cuò)的。當(dāng)然，我也見(jiàn)過(guò)更漂亮的簡(jiǎn)歷，用的是 LaTeX 寫的，很簡(jiǎn)潔。

外企一般要準(zhǔn)備英文簡(jiǎn)歷，不過(guò)我投的是北京的亞馬遜，只有中文簡(jiǎn)歷也可以。

三.系統(tǒng)設(shè)計(jì)

社招三年以上都要考系統(tǒng)設(shè)計(jì)的。

我買了 grokking the system design interview z 這個(gè)門課程，挺不錯(cuò)的。國(guó)內(nèi)價(jià)格 599，開(kāi) VPN 后，海外價(jià)格會(huì)不同，香港最便宜，好像是三四百。

上面這門課程將基本的系統(tǒng)設(shè)計(jì)要考慮到的點(diǎn)，常見(jiàn)系統(tǒng)設(shè)計(jì)的核心問(wèn)題思路都有很好的講解，且全都是英文的，不過(guò)并不難，也能鍛煉閱讀英語(yǔ)的能力。

看過(guò)三四個(gè)章節(jié)后，建議 YouTube 上面搜一下 System design 視頻，面試時(shí)候的表達(dá)，條理也很重要。之前我面試沒(méi)有條理，只將核心問(wèn)題給了解決辦法，看過(guò)視頻后，會(huì)更有條理。

四、面試技巧

后端開(kāi)發(fā)程序員面試外企，硬實(shí)力部分主要是算法、系統(tǒng)設(shè)計(jì)，有的還要求英語(yǔ)。不過(guò)硬實(shí)力有了，不一定發(fā)揮好，或者說(shuō)錯(cuò)話，導(dǎo)致被 Pass。有個(gè)朋友面試亞馬遜，面試官問(wèn)離職原因，說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)不行，這個(gè)不能這么說(shuō)啊?？赡芫褪且粫r(shí)嘴快說(shuō)漏嘴了。

這個(gè)問(wèn)題也很常見(jiàn)，面外企就說(shuō)希望 WLB 唄，向多陪陪家人，想多點(diǎn)自己學(xué)習(xí)時(shí)間。面試國(guó)內(nèi)大廠，就說(shuō)想換個(gè)環(huán)境，想要更多挑戰(zhàn)。如果不是面試官不想要你，就不會(huì)再繼續(xù)為難你。

在做算法時(shí)，一定要提前和面試管溝通好問(wèn)題，以及邊界 case。我一般是在快速思考后，然后面試官提問(wèn)，不明白的，以及特殊 case 怎么處理提前問(wèn)清楚。然后就是快速把代碼寫出來(lái)。寫完代碼后，不要著急說(shuō)寫完了，一定要在檢查一遍，一般都會(huì)有小的問(wèn)題。不要被面試官發(fā)現(xiàn)了再指出來(lái)。

面系統(tǒng)設(shè)計(jì)時(shí)，提前明確需求更重要。面試官很看重溝通能力。提前把問(wèn)題，以及可能面試官都沒(méi)想到的關(guān)鍵點(diǎn)提出來(lái)，會(huì)增加好感。后來(lái)亞馬遜 hr 和我說(shuō)過(guò)，面試官評(píng)價(jià)里面有個(gè)溝通很好，提前明確了需求。如果遇到?jīng)]做過(guò)的設(shè)計(jì)題，也不能慌，總得給個(gè)答案不是，總不能說(shuō)不會(huì)吧。先把問(wèn)題簡(jiǎn)化，模型簡(jiǎn)化，再一步步去解決。

面試 Tik Tok 讓我設(shè)計(jì)一個(gè)打車系統(tǒng)，這個(gè)真沒(méi)遇到過(guò)。司機(jī)和乘客都在地理位置上不斷移動(dòng)，這怎么搞。想了幾分鐘后，我按最原始的思路，將地圖分隔成很多小塊，然后打車是，找乘客所在小塊周圍 8 個(gè)小塊的司機(jī)，進(jìn)行通知，匹配打車。

還有一點(diǎn)就是及時(shí)觀察面試官態(tài)度，自我介紹是不是說(shuō)的太細(xì)太多了，方案是不是面試官不太喜歡，及時(shí)調(diào)整。BQ 行為考察的問(wèn)題，在基于自己實(shí)際情況下，慢一點(diǎn)回答，多想想，朝著有利，真誠(chéng)真實(shí)的方向說(shuō)。

五.offer溝通

如果幸運(yùn)走到這一步，談薪真的是很重要了。

對(duì)于 dream company，我一般先找?guī)讉€(gè)小公司練手，然后找?guī)准议_(kāi)工資比較高的好好面，拿到較高的工資，最后去面試想去的公司，走到最后談薪時(shí)，會(huì)問(wèn)你當(dāng)前薪資，以及手里 offer 的薪資。這兩個(gè)都會(huì)參考的。要把握好面試進(jìn)度。

問(wèn)我期望薪資是多少時(shí)，我一般說(shuō)上一家薪資漲 30% 左右，不過(guò)不絕對(duì)，根據(jù)我的面試表現(xiàn)和公司薪酬體系來(lái)。

想拿到好的薪資，主要還是兩點(diǎn)，面試表現(xiàn)好，當(dāng)前薪資較高，另外有其他 offer 也是一個(gè)因素。最重要的是，缺不缺人，缺人面試好薪資就開(kāi)的好。

今年大廠小廠都在裁員，面試環(huán)境很嚴(yán)峻，我前后投了八九家，小公司練手的基本都給我掛了，最后拿到 offer 的只有亞馬遜，和新加坡 Tik Tok。還有一個(gè)走完流程不發(fā) offer 的，兩家主動(dòng)終止面試。去年投的國(guó)內(nèi)大廠，除了騰訊沒(méi)有拿 offer 也都拿到了，有個(gè)搜狗 offer，后來(lái)被合并入騰訊。

面試掛了不要否定自己。要好好刷題，好好準(zhǔn)備基礎(chǔ)知識(shí)，面試常問(wèn)的知識(shí)點(diǎn)要用自己的話總結(jié)下來(lái)；不要廣撒網(wǎng)，這樣很浪費(fèi)時(shí)間，要好好準(zhǔn)備然后拿兩三個(gè)練手后直接去面大公司。

好好準(zhǔn)備，祝有相關(guān)打算的朋友順利拿到 offer！