大飛哥，我要進(jìn)大廠！

“大飛哥，怎樣才能進(jìn)大廠？”

“大飛哥，我是一個(gè)二本計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生，怎樣才能進(jìn)大廠？”

“大飛哥，我是一個(gè)非計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生，有機(jī)會(huì)可以進(jìn)大廠嗎？”

我收到不少咨詢(xún)?nèi)绾芜M(jìn)大廠的問(wèn)題，以上是一些比較典型的提問(wèn)。

“怎么可以進(jìn)大廠” 這個(gè)問(wèn)題，跟“怎么可以在30歲前賺到1000萬(wàn)” 和 “怎么可以在40歲前賺到一個(gè)億”本質(zhì)是一樣的，不存在一個(gè)明確指引，可以指引一個(gè)人一定可以成功，如果有這種武功秘籍，我早就發(fā)達(dá)了！

這世上不存在這種武功秘籍，如果有人告訴你有，那一定是割韭菜的了，最好離這種人遠(yuǎn)遠(yuǎn)的，小心被割。

進(jìn)大廠的可能性是因人而異的，有些人基礎(chǔ)好，能力強(qiáng)，概率會(huì)大很多；有些人底子差，自然會(huì)更難。由于咨詢(xún)這個(gè)問(wèn)題的同學(xué)比較多，接下來(lái)，我就說(shuō)說(shuō)大家關(guān)心的一些點(diǎn)吧。

關(guān)于學(xué)歷

大廠和學(xué)歷，這個(gè)是咨詢(xún)的最多的問(wèn)題。一般大廠對(duì)學(xué)歷是有最低要求的，都會(huì)要求本科及以上，非本科的同學(xué)不是說(shuō)完全沒(méi)有機(jī)會(huì)，但確實(shí)會(huì)很難。

有些崗位的要求還會(huì)更高，比如機(jī)器學(xué)習(xí)，應(yīng)用研究類(lèi)的崗位，因?yàn)閷?zhuān)業(yè)方向本身的原因，一般都要研究生學(xué)歷。

對(duì)于大部分的工程崗位，比如前端，客戶(hù)端，后臺(tái)等，一般本科就可以過(guò)學(xué)歷檻了。

接下來(lái)說(shuō)說(shuō)　985， 211　和　非985，非211。說(shuō)實(shí)話(huà)，學(xué)校的優(yōu)勢(shì)是肯定存在的，因?yàn)楹?jiǎn)歷很多，學(xué)校作為篩選條件之一，是相對(duì)客觀的，所以好的學(xué)?？隙ㄊ谴嬖趦?yōu)勢(shì)的。

我記得前面有同學(xué)留言，說(shuō)自己大學(xué)學(xué)了很多東西，但因?yàn)槭嵌?，最后連面試資格都沒(méi)有。如果這位同學(xué)看到這篇文章，覺(jué)得自己的能力不錯(cuò)，可以聯(lián)系我，發(fā)簡(jiǎn)歷給我，我相信人才是不會(huì)被埋沒(méi)的。

簡(jiǎn)歷的篩選過(guò)程，存在很多的隨機(jī)因素，運(yùn)氣成分，但就我的經(jīng)驗(yàn)來(lái)說(shuō)，面試官和HR，不會(huì)完全不看非985，非211的學(xué)生，只要你的簡(jiǎn)歷里面有料，基本會(huì)看的。因?yàn)楹线m的人不是那么容易招到的，面試官和HR篩選簡(jiǎn)歷篩多了，有料的簡(jiǎn)歷是一眼就能看出來(lái)的。

來(lái)說(shuō)說(shuō)畢業(yè)生和社招。

對(duì)于畢業(yè)生而言，在大學(xué)有計(jì)算機(jī)競(jìng)賽的經(jīng)歷，并且獲得過(guò)比較好的名次，是可以極大增加進(jìn)入大廠概率的；有些同學(xué)大學(xué)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)比較豐富，也可以獲得比較好的機(jī)會(huì)。

不過(guò)我發(fā)現(xiàn)有同學(xué)對(duì)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)存在一些誤解。

我收過(guò)幾份簡(jiǎn)歷，是想找我內(nèi)推的，那幾個(gè)同學(xué)覺(jué)得自己的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)比較豐富，想試一試。簡(jiǎn)歷發(fā)來(lái)后，我打開(kāi)簡(jiǎn)歷。簡(jiǎn)歷是做的不錯(cuò)，規(guī)規(guī)正正，項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)也寫(xiě)滿(mǎn)了大半頁(yè)，不過(guò)當(dāng)我細(xì)看的時(shí)候，卻發(fā)現(xiàn)所做的項(xiàng)目都是一些“管理系統(tǒng)”。比如實(shí)現(xiàn)了系統(tǒng)的登陸功能，權(quán)限管理，訂單管理等等，說(shuō)實(shí)話(huà)，這種只有 CRUD 的“管理系統(tǒng)”用來(lái)面試大廠是不行的。

對(duì)于社會(huì)招聘，我們第一眼看的都不是學(xué)歷，而是曾經(jīng)的工作履歷。曾經(jīng)在哪些公司工作過(guò)，做了些什么，對(duì)于社招來(lái)說(shuō)，這個(gè)比學(xué)歷更重要。

舉個(gè)例子，如果你曾經(jīng)在360，VIVO, OPPO 或小米這類(lèi)公司工作過(guò)，你要進(jìn)騰訊或者阿里，是會(huì)比較容易的，學(xué)歷沒(méi)那么好也沒(méi)關(guān)系。因?yàn)樵?jīng)的公司就是你的一個(gè)背書(shū)，你曾經(jīng)在這些企業(yè)就職，就證明了你的能力。

所以特別擔(dān)憂(yōu)學(xué)歷的同學(xué)，其實(shí)可以通過(guò)去到一些好公司來(lái)彌補(bǔ)學(xué)歷背書(shū)的問(wèn)題，當(dāng)然我說(shuō)的都是互聯(lián)網(wǎng)或IT行業(yè)，至于國(guó)企等的就不在討論范圍內(nèi)了。

關(guān)于專(zhuān)業(yè)

大廠和專(zhuān)業(yè)，這個(gè)也是咨詢(xún)比較多的問(wèn)題。

計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生當(dāng)然會(huì)相對(duì)有優(yōu)勢(shì)，不過(guò)我也遇到不少生物專(zhuān)業(yè)，化學(xué)專(zhuān)業(yè)，最后自學(xué)計(jì)算機(jī)進(jìn)來(lái)工作的。

我個(gè)人覺(jué)得專(zhuān)業(yè)的影響不是在簡(jiǎn)歷的篩選階段，而是在實(shí)際面試的過(guò)程中。

因?yàn)榉菍?zhuān)業(yè)的同學(xué)，在計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)上是比較吃虧的，特別是面試或者筆試的時(shí)候，而面試官不會(huì)因?yàn)槟闶欠怯?jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)的就網(wǎng)開(kāi)一面。所以我覺(jué)得非計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)如果要轉(zhuǎn)入到計(jì)算機(jī)行業(yè)，更重要的是要去彌補(bǔ)缺失的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

實(shí)際招聘過(guò)程中，對(duì)專(zhuān)業(yè)的關(guān)注度會(huì)低于學(xué)歷，這個(gè)是我實(shí)際的感覺(jué)。有些同學(xué)雖然是非計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)的，但項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)比較豐富，我們看了之后，一般都會(huì)約面，很少因?yàn)榉怯?jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)，就直接拒絕的。

關(guān)于培訓(xùn)

也有不少的同學(xué)問(wèn)過(guò)我培訓(xùn)的問(wèn)題，問(wèn)培訓(xùn)完后，有沒(méi)有可能進(jìn)到大廠？這里我可能要潑培訓(xùn)的同學(xué)一盆很冷的冷水的，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出來(lái)的，進(jìn)大廠的幾率很小，就算他本身是清華，北大畢業(yè)的都沒(méi)用。

這里的關(guān)鍵問(wèn)題是自學(xué)能力。

自學(xué)能力在計(jì)算機(jī)行業(yè)，應(yīng)該是最重要，最關(guān)鍵的能力了。計(jì)算機(jī)行業(yè)的知識(shí)更新速度很快，基本只有持續(xù)不斷地學(xué)習(xí)，才可能跟上整個(gè)行業(yè)的發(fā)展。如果連基本的自學(xué)能力都沒(méi)有的話(huà)，意味著沒(méi)有太大的可發(fā)展?jié)摿?，大廠大概率是不會(huì)要的。

公司跟學(xué)校有很大的不同，在學(xué)校，會(huì)有老師會(huì)教，有老師會(huì)告訴你應(yīng)該去學(xué)什么，應(yīng)該怎么學(xué)，但是在公司，沒(méi)有老師會(huì)指引你，教導(dǎo)你，所有的一切都要靠自己。所以自學(xué)能力，是計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)同學(xué)的立身之本，一開(kāi)始要有，后面也要持續(xù)地提高，精進(jìn)。

最后

看完我上面的分析，估計(jì)很多同學(xué)的心里已經(jīng)涼涼了。

羅曼羅蘭說(shuō)過(guò) “世界上只有一種英雄主義，就是在認(rèn)清生活真相之后依舊熱愛(ài)生活?！逼鋵?shí)大家也大可不必灰心喪氣。

能進(jìn)大廠當(dāng)然最好，不能也是沒(méi)什么的！

我們來(lái)看一些數(shù)據(jù)。

目前騰訊，頭條，百度都差不多有4萬(wàn)名員工，阿里接近10萬(wàn)，當(dāng)然這些員工里面包含了跟技術(shù)無(wú)關(guān)的崗位以及外包，我們姑且都算進(jìn)去吧，匯起來(lái)大概22萬(wàn)的樣子。

看過(guò)一個(gè)數(shù)據(jù)，中國(guó)程序員的數(shù)量大概是500萬(wàn)(這里包括測(cè)試，運(yùn)維等)。

大家可以看到大廠員工的數(shù)量，只占整體數(shù)量百分之五的樣子。

所以最后沒(méi)有進(jìn)大廠，那是很正常的，畢竟坑位就這么多。

把大廠當(dāng)作是一個(gè)奮斗的目標(biāo)當(dāng)然可以的，有目標(biāo)就有奮斗的方向。

大部分人工作的目的有兩個(gè)；一個(gè)是賺錢(qián)；一個(gè)是追求自我成就。

賺錢(qián)是第一要?jiǎng)?wù)?；ヂ?lián)網(wǎng)相比很多其它行業(yè)，收入還是比較高的，如果你目前的工作能賺相對(duì)比較多的錢(qián)，那就是一份不錯(cuò)的工作。

你可以給自己定個(gè)目標(biāo)，比如每年?duì)幦q薪個(gè)20%或者30%,?如果公司內(nèi)部有機(jī)會(huì)，就在公司內(nèi)部爭(zhēng)取，如果公司內(nèi)部不行，就爭(zhēng)取去到些更好的公司。這個(gè)目標(biāo)雖然有點(diǎn)難，但目標(biāo)總是要有的嘛，萬(wàn)一實(shí)現(xiàn)了呢。

人生就是一場(chǎng)打怪升級(jí)，職業(yè)的發(fā)展也是，只有不斷地打怪，不斷地升級(jí)，才能一直地存活下來(lái)。

我是一個(gè)正能量地人，不喜歡給大家灌輸負(fù)能量。我只是希望大家在認(rèn)清事實(shí)后，開(kāi)始踏踏實(shí)實(shí)的努力，制定合理的目標(biāo)，通過(guò)努力給自己帶來(lái)實(shí)質(zhì)的改變，而不是一直只停留在空想的層面。

事實(shí)上，我也遇到過(guò)本科學(xué)歷一般，但因歷史的工作履歷不錯(cuò)，最終入職大廠的。

這些人，我覺(jué)得是奮斗的典范！

他們第一間公司的起點(diǎn)比較低，算不上很好，但后面不斷往更好的公司跳，每一次“升級(jí)跳”都給他們的履歷增加了優(yōu)勢(shì)，拉近了跟大廠的距離，直到最后順利入職大廠。我覺(jué)得這是一個(gè)不錯(cuò)的路徑。

以上就是這篇的內(nèi)容了，希望能個(gè)大家?guī)?lái)啟發(fā)和幫助，最后祝大家早日達(dá)成自己的目標(biāo)！??！

ps:?大廠員工占比的數(shù)據(jù)只是一個(gè)推導(dǎo)，有些公司也沒(méi)有列進(jìn)來(lái)，不是特別嚴(yán)謹(jǐn)，大家不要介意，只是想說(shuō)明大廠的坑位有限。