1953年，安達(dá)信會(huì)計(jì)師事務(wù)所（Arthur Andersen）為幫助通用電氣公司（GE）提高薪資處理效率，安裝了美國(guó)第一臺(tái)商用電腦，從此開(kāi)創(chuàng)了數(shù)據(jù)處理時(shí)代，當(dāng)時(shí)的項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)人Joe Glickauf之后被稱為是電腦和高科技咨詢之父，為商業(yè)咨詢開(kāi)創(chuàng)了使用電腦和高科技解決問(wèn)題的先河。

1998年，安達(dá)信是當(dāng)時(shí)世界最大的會(huì)計(jì)事務(wù)所之一，與普華永道、德勤、安永、畢馬威（KPMG）合稱為五大會(huì)計(jì)師事務(wù)所。安盛咨詢則成為全球最大的商業(yè)咨詢和高科技咨詢公司，隨著規(guī)模逐漸超過(guò)安達(dá)信，兩者的矛盾也日益加深。由于安盛咨詢拒絕中小型企業(yè)的咨詢項(xiàng)目，安達(dá)信重新發(fā)展自己的咨詢部門，暗地里接手被安盛咨詢拒絕的項(xiàng)目。當(dāng)安盛咨詢希望脫離安達(dá)信全球合作協(xié)會(huì)時(shí)，安達(dá)信要求安盛咨詢必須放棄Andersen的名稱，而安盛咨詢則起訴安達(dá)信私自發(fā)展咨詢業(yè)務(wù)，實(shí)際上已違反1989年的協(xié)議在先。

爭(zhēng)端持續(xù)了兩年半，2000年的仲裁結(jié)果終于幫助安盛咨詢公司實(shí)現(xiàn)與安達(dá)信完全脫離的夢(mèng)想，但以此為代價(jià)的是必須放棄Andersen的名稱。除管理咨詢外、信息技術(shù)和外包已成為安達(dá)信咨詢的重要產(chǎn)業(yè)，公司的名稱里的“咨詢”二字反而限制了對(duì)公司的描述。當(dāng)時(shí)安盛咨詢?nèi)驌碛?萬(wàn)5千名員工，營(yíng)業(yè)額約95億美元。安達(dá)信在2001年時(shí)全球有8萬(wàn)5千名員工，營(yíng)業(yè)額約93億美元。2001年1月1日，安盛咨詢起用“埃森哲”（Accenture - 取自英文含義“強(qiáng)調(diào)未來(lái) Accentuate on the Future”）作為公司的新名字。

據(jù)《字匠》作者弗蘭克調(diào)查，在安達(dá)信出事以前，公司內(nèi)部已經(jīng)分裂，審計(jì)部與咨詢部矛盾很大，最后法庭判定公司分拆成兩家，審計(jì)部沿用原名安達(dá)信，咨詢部必須在147天內(nèi)另行取名。為此，安達(dá)信請(qǐng)來(lái)專業(yè)命名機(jī)構(gòu)蘭道協(xié)會(huì)出手相助，同時(shí)還向全球雇員求救。結(jié)果，蘭道與安達(dá)信員工累計(jì)取名達(dá)5600個(gè)，最后由蘭道把5600個(gè)精簡(jiǎn)到30個(gè)，由安達(dá)信1250名伙伴投票。Accenture高票勝出，它由一名丹麥員工奉獻(xiàn)，取意“重在未來(lái)”。

埃森哲全球員工逾469,000多名，在全球54個(gè)國(guó)家設(shè)有分公司，為遍布120多個(gè)國(guó)家的客戶提供服務(wù)。2011 年8月31日結(jié)束的財(cái)政年度，公司凈收入達(dá) 255 億美元。2019年財(cái)政年度凈收入為409億美元。

埃森哲一直與各種規(guī)模的機(jī)構(gòu)保持著廣泛的合作關(guān)系?！?/span>財(cái)富》全球100強(qiáng)企業(yè)中有98家，《財(cái)富》全球500強(qiáng)企業(yè)中有四分之三是埃森哲的客戶。在2011財(cái)年根據(jù)收入排名的埃森哲前100家客戶中，全部100家連續(xù)5年以上是埃森哲的客戶，有92家連續(xù)10年以上都是埃森哲的長(zhǎng)期客戶。

埃森哲在大中華地區(qū)開(kāi)展業(yè)務(wù)逾20年，擁有一支逾15000人的員工隊(duì)伍，分布在北京、上海、大連、成都、廣州、香港和臺(tái)北。作為績(jī)效提升專家，埃森哲始終專注于本土市場(chǎng)的實(shí)踐與成功，致力實(shí)現(xiàn)超凡的客戶價(jià)值與成果。埃森哲幫助客戶確定戰(zhàn)略、優(yōu)化流程、集成系統(tǒng)、引進(jìn)創(chuàng)新、提高整體競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

埃森哲每年將高達(dá)2.5億美元左右的資金投入到研發(fā)領(lǐng)域。利用這些研發(fā)投資，幫助客戶制定創(chuàng)新業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和技術(shù)，將其商業(yè)化并加以推廣，并為客戶開(kāi)發(fā)市場(chǎng)化的解決方案。埃森哲的研究和創(chuàng)新項(xiàng)目旨在向客戶提供制定創(chuàng)新解決方案的前瞻性洞察力，并為客戶制定以高績(jī)效企業(yè)為目標(biāo)的戰(zhàn)略。

埃森哲企業(yè)品牌在世界品牌實(shí)驗(yàn)室（World Brand Lab）編制的2019年度《世界品牌500強(qiáng)》排行榜中名列第83位。

2023年3月24日消息，全球IT外包服務(wù)和咨詢巨頭埃森哲宣布，計(jì)劃在未來(lái)18個(gè)月內(nèi)裁員約19000人，占其現(xiàn)有員工的2.5%。超過(guò)一半的離職人員將來(lái)自非計(jì)費(fèi)企業(yè)職能部門，其他招聘仍在繼續(xù)。公司稱，此舉有助于在低迷的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下削減成本。受這一消息推動(dòng)，公司股價(jià)當(dāng)天大漲超過(guò)7%。

2023年6月23日，埃森哲公布2023財(cái)年三季度財(cái)報(bào)：2023財(cái)年第三季度，埃森哲全球營(yíng)業(yè)收入達(dá)到166億美元，以美元和當(dāng)?shù)刎泿庞?jì)，分別同比增長(zhǎng)3%和5%。第三季度經(jīng)調(diào)整后的營(yíng)業(yè)利潤(rùn)達(dá)27.1億美元；調(diào)整后的營(yíng)業(yè)利潤(rùn)率達(dá)16.3%；稀釋每股收益為3.15美元；新訂單額172億美元。埃森哲預(yù)計(jì)2023財(cái)年全年?duì)I收增長(zhǎng)在8%至9%之間（以當(dāng)?shù)刎泿庞?jì)）。

2023年9月28日，埃森哲公布2023財(cái)年業(yè)績(jī)顯示，公司2023財(cái)年（截至2023年8月31日）全球總收入為641億美元，以美元和當(dāng)?shù)刎泿庞?jì)，分別同比增長(zhǎng)4%和8%。2023財(cái)年經(jīng)調(diào)整后的營(yíng)業(yè)利潤(rùn)為98.7億美元；調(diào)整后的營(yíng)業(yè)利潤(rùn)率為15.4%；自由現(xiàn)金流為90億美元；新訂單額為722億美元。

作為一個(gè)依靠咨詢顧問(wèn)腦中的知識(shí)與智慧生存的咨詢公司，在埃森哲高層的眼中，一個(gè)企業(yè)的知識(shí)資本（Knowledge Capital）是方法、工具、培訓(xùn)、數(shù)據(jù)、主意、思考和經(jīng)驗(yàn)的集合，對(duì)企業(yè)從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)具有價(jià)值。而知識(shí)管理則是實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的一種系統(tǒng)化的流程。

在高度重視之下，埃森哲奉行了全球知識(shí)管理策略：知識(shí)管理工作由全球知識(shí)管理總裁領(lǐng)導(dǎo)并管理；543名知識(shí)管理專業(yè)人員分布于世界各分支機(jī)構(gòu)；知識(shí)管理被視為不可或缺的業(yè)務(wù)實(shí)踐；知識(shí)管理專業(yè)人員具有專屬職業(yè)發(fā)展模式，公司為他們提供專門課程。此外，埃森哲還建立了全球化的知識(shí)資本標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)行流程，包括知識(shí)獲得、內(nèi)容審核、知識(shí)歸檔等，而知識(shí)分享的標(biāo)準(zhǔn)流程也已深入到埃森哲的業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)、項(xiàng)目執(zhí)行、質(zhì)量保證等各個(gè)業(yè)務(wù)流程中。

在組織層次上，埃森哲將員工組成面對(duì)行業(yè)的、跨不同能力部門的項(xiàng)目小組。正是這些小組使用和創(chuàng)造了公司的知識(shí)資本。埃森哲的全球知識(shí)管理團(tuán)隊(duì)分工明確地支持這些小組。知識(shí)分享是公司考核項(xiàng)目小組業(yè)績(jī)的關(guān)鍵指標(biāo)。

埃森哲的知識(shí)管理系統(tǒng)能夠提供業(yè)務(wù)文檔、業(yè)務(wù)管理、專業(yè)研究、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、溝通交流，以及獲取外部資源等六大功能。這些功能有力地支持著來(lái)自不同市場(chǎng)、行業(yè)（通訊和高科技產(chǎn)業(yè)、金融服務(wù)業(yè)、政府機(jī)構(gòu)、產(chǎn)品制造業(yè)及資源產(chǎn)業(yè)）和服務(wù)領(lǐng)域（企業(yè)策略與業(yè)務(wù)架構(gòu)、客戶關(guān)系管理、供應(yīng)鏈管理、財(cái)務(wù)績(jī)效管理、人員績(jī)效管理、業(yè)務(wù)解決方案、解決方案運(yùn)作、信息技術(shù)研創(chuàng)及創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心等）的員工。

埃森哲的KX擁有諸多強(qiáng)大的功能。例如某位埃森哲員工需要查找有關(guān)銀行知識(shí)管理方面的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，他可以先進(jìn)入KX黃頁(yè)，找到金融服務(wù)業(yè)知識(shí)庫(kù)（FS Knowledge Source）后，輸入限定性關(guān)鍵詞（bank/knowledge management），執(zhí)行查詢功能；很快他就會(huì)獲得全部相關(guān)內(nèi)容名單；爾后，他再在名單列表中選定所需文檔題頭，或者直接打開(kāi)，或者選擇讓系統(tǒng)將資料發(fā)送到個(gè)人電子郵件箱中。

KX黃頁(yè)為埃森哲的員工提供了多種查詢途徑，是他們查找信息最便捷的方式。通過(guò)KX黃頁(yè)，他們可以迅速地找到所需資料庫(kù)，加入到個(gè)人工作站中。KX的資料庫(kù)全球同步隨時(shí)更新，內(nèi)容豐富，包括圖書庫(kù)、實(shí)務(wù)幫助、論壇、行業(yè)分析等，并按照市場(chǎng)、行業(yè)、服務(wù)領(lǐng)域進(jìn)行了分類。

當(dāng)埃森哲的一個(gè)項(xiàng)目要在美國(guó)紐約開(kāi)工之際，項(xiàng)目組可以進(jìn)行全球人員調(diào)配。eScheduling網(wǎng)站就是埃森哲公司進(jìn)行人員調(diào)配的途徑。網(wǎng)站包含了埃森哲所有員工的最新個(gè)人簡(jiǎn)歷——說(shuō)明他們的所在地點(diǎn)、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、技能/專長(zhǎng)、教育背景、所獲培訓(xùn)和專業(yè)資質(zhì)等，以備項(xiàng)目負(fù)責(zé)人檢索。此外，eScheduling還提供了雙向溝通功能，埃森哲的員工在上面可以自由發(fā)表對(duì)項(xiàng)目人員調(diào)配的意見(jiàn)和建議。 經(jīng)過(guò)一番搜索，該項(xiàng)目組終于在北京找到了所需專家。于是，這位專家要從北京到紐約辦事處出差。在赴紐約之前，他可以通過(guò)KX預(yù)定在紐約的辦公座位和所需設(shè)備：從KX黃頁(yè)中找到辦公室服務(wù)入口 （Workplace Services Portal），進(jìn)入辦公座位或會(huì)議室預(yù)定功能，選擇辦公地點(diǎn)（New York）、時(shí)段、座位類別、座位編號(hào)和所需設(shè)備等，提交即可。當(dāng)他如期到達(dá)埃森哲紐約辦事處時(shí)，他會(huì)發(fā)現(xiàn)一切已經(jīng)如他所愿安排妥當(dāng)。當(dāng)項(xiàng)目結(jié)束后，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人將在KX上，對(duì)團(tuán)隊(duì)中所有人員進(jìn)行表現(xiàn)評(píng)價(jià)。遠(yuǎn)在北京的員工上級(jí)將據(jù)此對(duì)該員工的業(yè)績(jī)給予半年或年度總評(píng)。

幫助客戶設(shè)想，構(gòu)建和實(shí)現(xiàn)未來(lái)

2018年12月18日，世界品牌實(shí)驗(yàn)室編制的《2018世界品牌500強(qiáng)》揭曉，埃森哲排名第78位。

2018年，埃森哲入圍福布斯評(píng)選的“美國(guó)最佳管理咨詢公司”。

2019年，埃森哲位列《財(cái)富》全球500強(qiáng)企業(yè)第298位。在全球品牌價(jià)值榜單發(fā)布機(jī)構(gòu)BrandZ《2018年全球最具價(jià)值品牌百?gòu)?qiáng)榜》中，埃森哲(Accenture) 以337.23億美元的品牌價(jià)值在百?gòu)?qiáng)榜排名第28位。

2019年1月，在Vault發(fā)布的2020年《全球最佳IT戰(zhàn)略咨詢》和《全球最佳IT運(yùn)營(yíng)咨詢公司》兩個(gè)榜單中，埃森哲均連續(xù)第7年位居榜首。

2019年7月，《財(cái)富》世界500強(qiáng)排行榜發(fā)布，埃森哲位列298位。

2019年10月，Interbrand發(fā)布的全球品牌百?gòu)?qiáng)榜排名31。

2019年10月，2019福布斯全球數(shù)字經(jīng)濟(jì)100強(qiáng)榜發(fā)布，埃森哲位列第29位。

2019年10月23日， 2019《財(cái)富》未來(lái)50強(qiáng)榜單公布，埃森哲（Accenture）排名第46。

2020年1月22日，名列2020年《財(cái)富》全球最受贊賞公司榜單第34位。

2020年1月，2020年全球最具價(jià)值500大品牌榜發(fā)布，埃森哲排名第59位。

2020年5月13日，埃森哲名列2020福布斯全球企業(yè)2000強(qiáng)榜第205位。

2020年7月28日，埃森哲名列福布斯2020全球品牌價(jià)值100強(qiáng)第35位。

2020年8月10日，埃森哲(ACCENTURE)名列2020年《財(cái)富》世界500強(qiáng)排行榜第279位。

2020年12月22日，埃森哲(ACCENTURE)名列世界品牌實(shí)驗(yàn)室《世界品牌500強(qiáng)》第78位。

2021年5月，埃森哲位列“2021福布斯全球企業(yè)2000強(qiáng)”第169位。

2022年8月，名列2020年《財(cái)富》世界500強(qiáng)排行榜第268位。

2022年12月9日，位列《2022胡潤(rùn)世界500強(qiáng)》第45位。

2023年8月，以61594.3（百萬(wàn)美元）營(yíng)收，入選2023年《財(cái)富》世界500強(qiáng)排行榜，排名第220位。

2024年，全球品牌價(jià)值500強(qiáng)全部名單發(fā)布，埃森哲(accenture)排名第38位。

在埃森哲的戰(zhàn)略目標(biāo)指導(dǎo)下，為了全方位地滿足客戶的需求，正在不斷拓展自身的業(yè)務(wù)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，包括戰(zhàn)略咨詢、管理咨詢，數(shù)字化及信息技術(shù)咨詢、企業(yè)經(jīng)營(yíng)外包、企業(yè)并購(gòu)和風(fēng)險(xiǎn)投資。除了以產(chǎn)品制造業(yè)、通信和高科技、金融服務(wù)、資源、政府機(jī)構(gòu)等不同行業(yè)劃分服務(wù)內(nèi)容之外，還從以下幾方面提供咨詢服務(wù)：

通過(guò)與客戶合作，努力使企業(yè)對(duì)其顧客群的認(rèn)識(shí)與公司現(xiàn)有的資源狀況相適應(yīng)，以達(dá)到在提高公司利潤(rùn)率的同時(shí)為客戶增值的目的。

致力于幫助客戶通過(guò)實(shí)施企業(yè)資源計(jì)劃等解決方案提高經(jīng)營(yíng)績(jī)效。

通過(guò)有預(yù)見(jiàn)性的效益分析，幫助客戶制定切實(shí)有效的電子商務(wù)方案并幫助客戶更快地實(shí)現(xiàn)這些方案。為客戶提供全新的見(jiàn)解和方法，克服或者完全避免在實(shí)現(xiàn)電子商務(wù)過(guò)程中的各種障礙。

在以下幾個(gè)方面具有深入的技能：產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、制造策略和運(yùn)作、采購(gòu)及供應(yīng)商選擇、運(yùn)輸管理、分銷、庫(kù)存管理、價(jià)值鏈規(guī)劃、供應(yīng)鏈協(xié)同作業(yè)以及第四方物流方案等。