中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部

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據(jù)人力資源和社會(huì)保障部微信公眾號(hào)消息，退休后還能轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系嗎？就這一問(wèn)題，人力資源和社會(huì)保障部回應(yīng)稱，不能。已經(jīng)按國(guó)家規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的人員，不再轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。人力資源和社會(huì)保障部提醒，大家臨領(lǐng)取基本養(yǎng)老待遇前一定要及時(shí)辦理。

近日，人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部、稅務(wù)總局三部門(mén)聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于延續(xù)實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗惠民政策措施的通知》，支持企業(yè)穩(wěn)定崗位，助力提升職業(yè)技能，兜牢失業(yè)保障底線?！锻ㄖ访鞔_延續(xù)實(shí)施2項(xiàng)穩(wěn)崗惠民政策舉措。 一是助力企業(yè)穩(wěn)定崗位。對(duì)不裁員少裁員的參保企業(yè)繼續(xù)實(shí)施穩(wěn)崗返還政策至2025年底，中小微企業(yè)按不超過(guò)企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的60%返還、大型企業(yè)返還比例不超過(guò)30%；社會(huì)團(tuán)體、基金會(huì)、

人力資源社會(huì)保障部、教育部等七部門(mén)近日印發(fā)《關(guān)于健全創(chuàng)業(yè)支持體系提升創(chuàng)業(yè)質(zhì)量的意見(jiàn)》，提出面向高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、退役軍人、就業(yè)困難人員等重點(diǎn)群體，分型分類提供創(chuàng)業(yè)支持保障，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。

人社部副部長(zhǎng)李忠22日下午在第十一屆全國(guó)社會(huì)保障學(xué)術(shù)大會(huì)上表示，目前一部分農(nóng)民工、靈活就業(yè)人員、新業(yè)態(tài)從業(yè)人員，由于勞動(dòng)關(guān)系不明確、工作方式靈活、收入不穩(wěn)定等原因，難以直接參加傳統(tǒng)的以單位為依托的社會(huì)保險(xiǎn)制度，“漏?！薄懊摫！薄皵啾！眴?wèn)題比較突出，參不起、不愿參、不便捷并存，成為權(quán)益保障的重點(diǎn)，需要積極研究完善降低門(mén)檻，給予參保補(bǔ)貼等相關(guān)政策措施，盡可能地把他們納入社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋范圍。

人力資源社會(huì)保障部、中央組織部、財(cái)政部等三部門(mén)1月1日發(fā)布《實(shí)施彈性退休制度暫行辦法》，明確自2025年1月1日起，職工達(dá)到國(guó)家規(guī)定的按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金最低繳費(fèi)年限，可以自愿選擇彈性提前退休，提前時(shí)間距法定退休年齡最長(zhǎng)不超過(guò)3年，且退休年齡不得低于女職工50周歲、55周歲及男職工60周歲的原法定退休年齡。職工自愿選擇彈性提前退休的，至少在本人選擇的退休時(shí)間前3個(gè)月以書(shū)面形式告知所在單位。職工達(dá)到法